文档介绍：英国职业安全卫生法对我国的启示大视野四四圉国英国职业安全卫生法对我国的启示职业安全卫生立法起源于18世纪工业革命后,是工业生产技术发展的需要,是工人运动高涨,,从无到有,从单一的,零星的,只适用于某一特定范围(行业,地区,工人)的法规到综合的,全面的,适用范围更为广泛的基本法,并辅以一系列的从属法规,形成一个较为完整的安全生产法规体系,,保障生产经营人员的利益和应享受的法定权利的法律."职业安全卫生"是在西方工业国家通用的术语,所谓"安全"是对急性伤害而言,是指工作(或劳动)中发生对人体的急性伤害事故,如坠落,电击,"卫生"是对慢性损害而言,是指防止工作中人体受各种有害物的物理因素,生理因素,化学因素等的损害,,有的称职业卫生法,有的称职业安全卫生法,,美国等国制定的职业卫生法或职业安全卫生法,目的明确,条款清晰,劳资各方的义务,权利,政府的职能,职业卫生服务的内容,预防性卫生监督等规定比较详细,,,,,英国是较早进行职业安全卫生立法的,,《学徒健康与道德法》.这是英国,,英国于1833年颁布了世界上第一个《工厂法》,该法对工人的劳动安全,卫生,福利作了规定,,1975年1月1日,1975年4月1日分三批颁布了《耳只业安全与卫生法》,日本晚了几年,但却是当时最全面,最严谨的,可以说法中有法,措施有力,规定详细,成为不少国家借鉴的"蓝本".英国职业安全卫生的立法目的有三个:一是保障工作人员的健康,安全和福利:二是保障非工作人员的健康或安全不受工作人员活动的影响:,雇主有以下权利和义务:在合理,可行范围内确保雇员在工作中的健康,安全和福利,包括确保工作设施及其维护的安全:生产物品使用,装卸,贮存,运输安全;提供安全卫生的工作环境及其所需的设施和安排;制定安全卫生规章,并对规章的执行编写报告及提供雇员对报告的知情权:,雇员有权利自我保护和保护工作场所涉及的其他人;,负责帮助该法所涉及的人达到该法规定的目的,安排相关研究,培训I和提供资料,协调政府各部门,雇主和雇员,代表雇主和雇员的组织,提供信息和咨询服务,制定条例提交立法机关,