文档介绍：学生党员辅导员助理总结学生党员辅导员助理总结:助理辅导员工作总结助理辅导员制度的实践与探索摘要:随着高校辅导员制度的细化,辅导员必须从繁忙的事务性工作中解脱出来,把自己的主要精力投入到思想政治工作中去,应该积极提升自身的专业素养,但是,各高等院校对于辅导员职位的人员投入并不太感兴趣,在这种情况下,助理辅导员制度产生了,这既是学校发展的需要,也是辅导员队伍自身建设的需要。助理辅导员可以通过大量的事务性趟工作锻炼自己,也可以岳利用自身的身份优势和斡年龄优势协助辅导员创引造性的开展工作,但是铱,我们也应该关注在助天理辅导员制度实施过程遣中将会出现的问题。关廷键词:教育;学生管理棵;助理辅导员高等粱学校的辅导员制度越来壤越细化,对辅导员的要拈求也越来越高,辅导员甥的自身建设也显得越来锤越重要,但是很多事务酵性工作占据了辅导员的瞪大量时间和精力。因此菩,如何把辅导员从繁杂位的事务性工作中解放出蹋来成为了辅导员能力建珠设的关键问题。针对这蛛个问题,我们尝试着提势出了助理辅导员制度,恍并在实践中取得了一些竣成果。一、助理辅导员曰制度的存在意义助冗理辅导员制度的存在是霞辅导员制度发展的必然恃结果,是学生管理工作袁取得更大实效的创新之抑处,同时也是学生自律萤和自我管理的重要方式笺。该制度的提出在高校势思想政治工作发展过程荡中无疑具有里程碑意义快。我系助理辅导员制度欲的提出人文社科系只共有在校生700余人拂,学生工作系统工作人震员共5人,其中1人为比系党总支书记,1人为侯系办公室主任兼任04至511班班主任,其余早3人为专职辅导员。该兄3人负责675名学生炯的思想政治工作、日常娠管理工作、系团总支工鱼作、系学生会工作、系丛学生工作办公室相关工贺作、系招生就业办公室定相关工作、系党总支学王生党支部相关工作,除熔此之外,还要承办学院诣各职能部门布置的工作幕,包括:党办、党委组阁织部、党委宣传部、教猴务处、学生处、院团委六、保卫处等。随着高校喇招生规模的逐年扩大,察学生班级随之增多,对靖班主任、辅导员的需求骄加大,而教师的数量也藻有限。在工作中显得捉犀襟见肘,疲于应付,无剥法进行创新,繁忙的事晨务性工作使得辅导员无陶暇顾及自身专业素质的盾提高,甚至来不及对所寥有处理过的工作进行总蝶结和思考。针对这耪种情况,系党总支研究逮决定,在我系XX级新挂生班中实行助理辅导员秘制度。在XX级学生中睁精心挑选了4名预备党赏员,进行简单的培训后乾,被分配到各新生班担佳任助理辅导员,具体负浅责该班的各项事务性工屿作。该制度的实施,既斋促进了学生管理能力的舷提高,也积极发挥了学赣生党支部和学生党员的咀战斗堡垒和英雄模范作瓜用,同时也减轻了辅导噪员的负担。助理辅导员美的现实意义助理辅迂导员制度的提出是继学礼生会制度之后的又一个凡学生自我管理的创新之粉举。该制度的实施,无众论是对于学生、助理辅詹导员,还是对于学生党侗支部、辅导员本人都具肖有重要的现实意义。,拥拘有年龄优势和身份优势拍,他们最容易取得学生掸的信任,往往在较短时扛间内即可成为学生的益焙友,管理效度大大提高戚。,人们取得成功植除了应具备必要的智商蕴之外,情商的高低则显它得尤为重要,助理辅导免员在进行管理的过程中侄,首先要清醒的认识自墙己的特点,并要具备认芬识别人的能力,学会如线何与人相处,学会如何力管理班级,这些经验的硒获得是非常宝贵的,这椽也是助理辅导员提升自施身能力的重要途径。泄 ,蘸因此,助理辅导员的人庚选最好来源于学生党支犹部。在这种情况下,选允择优秀的共产党员担任凹班级的助理辅导员,既侍是对党员本人的考验和亭锤炼,也是基层党组织袜发挥战斗堡垒的重要方找式。在进行管理的过程苑中,切实做到全心全意粕为学生服务,切实发挥绰党员的先锋模范作用,陈对于党组织来说,是加幼强组织的群众认可度的腋重要方式。。助理辅导员在工作敏中分担了一部分事务性卯工作,客观上减轻了辅砒导员的工作量。同时,号助理辅导员更能了解学耻生的心理状态,可以为盐系部的学生管理思路注淤入新鲜血液,在这个层廓面上,助理辅导员是辅雄导员的得力助手。二、坯助理辅导员制度的具体枕内容我们在实施助岔理辅导员制度时,对与瞻助理辅导员的选拔、工蔡作职责和考核方法进行航了详细的规定。助理辅经导员的选拔助理辅浮导员选拔的总体原则是畸“公平适度”,也就是霄说在所有符合条件的备螟选对象中公平选拔助理起辅导员,选拔助理辅导挽员的数量应该