劳动关系信息采集点信息采集员.doc

文档介绍：附件1:劳动关系信息季报表(企业)企业名称:年月日人员情况当前本单位外来务工人员为人,其中80、90后(以下称新生代外来员工)所占的比重为%,他们的平均年龄大概是岁,他们的文化程度主要为:□初中□高中(职高)□大专及本科以上他们选择本单位的主要原因是:□薪酬     □工作环境 □晋升和发展空间□可以学到一技之长他们这一群体的特征有哪些(可多选)?□受教育程度高□职业期望值高□物质和精神享受要求高□工作耐受力低□其他劳动合同新生代外来员工签订劳动合同的比例是%,他们不签订劳动合同的原因是他们与单位发生劳动争议时会选择何种方式解决?□与企业协商解决□向劳动部门投诉□向法院起诉□一走了之他们是否频繁跳槽?□是□否他们跳槽的周期一般为□半年及以下□半年至二年□二年及以上他们跳槽的原因是企业情况新生代外来员工下班后的主要活动有□回家或在寝室休息□读书充电□和朋友聚会、逛街□上网□体育活动□其他企业是否定期对他们进行职业培训?□是□否企业为他们提供了哪些场地和娱乐设施企业对他们的总体看法企业认为他们与传统的外来务工人员最大的区别是填表人:手机: