文档介绍：附件:安徽省农科院科技创新团队建设实施意见 根据《安徽省农科院“十二五”科技发展规划》和2011年院工作会议精神,着力推动我院学科建设和创新人才队伍建设,决定组建院科技创新团队。通过团队建设,进一步整合资源、集中力量开展科学研究、成果转化和科技服务工作,有效提升自主创新能力和综合竞争力。现提出如下实施意见。一、指导思想以科学发展观为统领,坚持“人才立院、创新强院、管理兴院、开放办院、和谐建院”的办院理念,按照“学科引领、资源优化、重点突出、精干高效、带动整体”的原则,大力实施“9281”科技工程。加强优势集成与交叉融合,鼓励跨学科和跨研究所组建创新团队,重点培养、引进、造就领军人才,为我院科研持续、稳定创新打下坚实基础,为安徽现代农业建设提供人才保证和智力支持。二、“十二五”期间,建成以年轻科研骨干为主体,科研方向明确,专业优势互补,紧密成“团”,且有较强科研竞争力和发展潜力的院科技创新团队20个以上。每个团队由1名首席专家、2-3名团队助理及若干名成员共6-10人构成。院科技创新团队分两类:一是成型团队(他们已是我院各学科研究领域的领军人才和中坚力量,在省内或国内有较高的学术地位和突出的科技成就);二是新组建团队(为适应国家及省科技发展和院学科建设需要而组建的院科技创新团队、科研项目团队和技术服务团队)。,充分利用现有实验平台条件,开展应用基础研究和关键共性技术研究,争取更多的省和国家自然科学基金项目支持。二是以培养高层次领军人才为目标,着眼于提升团队的整体素质和创新能力,以承担各类科技项目为载体,培养和造就在省内(国内)具有较强综合竞争力的科技创新团队。三是按照安徽现代农业发展对农业科技的现实需求,结合省现代农业示范区建设,利用院科技创新团队的人才和技术优势,加快科技成果转化和先进实用技术推广,集中展示我院科技创新成果,彰显我院服务“三农”的能力和社会影响力。四是以更加开放的意识进行科学研究,加强国际合作与学术交流,全方位利用科技资源,联合培养高层次人才;倡导“求真、务实、团结、奉献”的科学精神,营造鼓励创新、宽容失败的科研环境,激发科技人才创新创业的活力。三、创新团队的设立(一)(1)拥有列入省科技计划项目或国家有关计划项目,在省内同行业中具有明显或潜在的竞争优势。(2)具有一定数量、素质优良、结构合理的研发人员构成;有一定的应用基础研究能力,能独立承担省和国家自然科学基金项目。(3)拥有一定量的科技成果与知识产权,团队建设对我院重点学科及新兴特色学科的发展起着关键性作用。(4)适应国家(省)科技发展需求,产学研结合较好,有国内外科研联合的基础和条件。(5)有一定研发经费和研发平台条件,能够为创新团队建设提供良好的环境。2.“首席专家”的选聘条件(1)学术水平高,被国(省)内同行认可;身体健康,精力充沛;政治可靠,爱岗敬业,具有良好的职业道德和团队合作精神。(2)要求副研究员以上职称,具有较强的科技创新能力,主持过重大科研攻关项目,研发能力和科研成果为省内外同行所公认。(3)具有较强的组织管理、协调及对外交流能力,对本领域工作具有创新性构想和战略性思维,能够带领本团队进入国内同行业先进水平。(4)具有宽阔的胸怀和较强凝聚力,能够指导、培养团