城关二小校级骨干教师认定方案.doc

文档介绍：城关二小校级骨干教师认定方案
城关二小校级骨干教师认定方案
一、指导思想
为充分展现学校“生命力教育”的办学理念,挖掘教师的教学研究潜能,引领教师的专业化发展,打造一支高素质、高素养的教师队伍,特制定本认定方案。
二、对象条件:
、名师、“三坛”人员。
。(课题负责人或是主要成员)
(含2篇)县二等奖及以上的论文案例。
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三、申报程序:
教师个人申报、上交材料——评审小组讨论决定——张榜公布
四、申报时间:9月上旬开展申报工作,9月下旬公布结果。
五、认定周期
学校每三年开展一次骨干教师认定工作,每届骨干教师有效期为三年。
六、激励机制:
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、观摩、培训。
、评比。
,课堂教学分为满分。
,予以适当倾斜。
七、研训措施:
,严格律己,爱岗敬业,乐于奉献。
,认真写读书札记。
、校的专题理论或是教学专题讲座。
4、每学年争取有两篇以上的论文、案例在县级以上获奖。
、校的研讨课、观摩课。
(负责人或是主要成员)。研究认真开展课题研究,扎实地记录课题过程研究。
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。(具体见附表)