文档介绍：为切实加强我社的内部管理,确保我社的资金财产和员工人身安全,防止各类案件的发生,根据“谁主管、谁负责”的原则,为明确员工在防范责任性刑事案件和经济案件(以下简称案件)中应负的责任,XX信用社与各员工特签订如下责任状:
一、防范责任目标
在责任年度内
1、无造成员工重伤和死亡事件,无万元以上直接经济损失的抢劫、盗窃、诈骗、涉抢案件(不可抗拒的例外)。
2、无万元以上因业务操作失误的经济案件。无擅自更改计算机应用程序和越权修改业务数据及统计信息。
3、在内部加强岗位互控管理,无违法、违纪案件及事故。
4、无重大责任性灾害事故。
5、严格执行重大事项及时报告制度。
二、处罚
1、当年发生2000元以下案件,罚责任人300元。
2、当年发生2000元(含2000元)到5000元案件,罚责任人500元。
3、当年发生5000元(含5000元)至10000元案件,罚责任人600元。
4、当年发生10000元(含10000元)至50000元案件,罚责任人800元。
5、当年发生50000万元(含50000元)以上案件或造成员工伤亡或财产损失罚责任人2000元。
6、对2、3、4、5、四种情况责任人要向信用社写出书面检查,信用社主任要向联社写出书面检查,并视情节轻重对主要责任人进行严厉查处。
三、凡弄虚作假对当年发现的案件隐瞒不报,一经查实除对直接责任人从重处理外,并追究相关人员责任。造成重大损失的移送司法部门处理。
四、经济案件追赃率:个案在95%以上,累案在85%以上,可降一档次处罚。
五、签状人交押金1000元。完成防范责任目标退回,否则按标准扣除后退回,本责任书生效时间为今年1月1 日至今年12月31日止。
XX信用社员工
负责人: 员工签字;