文档介绍：2010应届毕业生求无尘,一花一世界,一鸟一天堂。我曾经喜欢过你,现在我依然爱你希望月亮照得到的地方都可以留下你的笑容那些飘满雪的冬天,那个不带伞的少年,那句被门挡住的誓言,那串被雪覆盖的再见第四章求职简历
——优秀的求职简历是迈向成功的第一步
简历是一个求职者获取工作机会的敲门砖,当今社会求职找工作的方式很多,但是简历适用于每一种、每一阶段的面试,当招聘官打开招聘邮箱的第一刻开始,映入他眼帘的就是简历,所以简历的好坏与否,直接影响到求职的成败。制作出优秀的求职简历是迈向成功的第一步。
也许此刻的你还没有完全意思到简历在求职找工作中的重要意义,下面让我们看几个有趣的数字:在美国,平均一个职位会有200人应聘,其中100份是合格的,在北京,平均一个职位会收到1000封求职信,其中200封是合格的。据南方网讯统计,规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历,其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣,其难度与跟用人单位直接见面相比难得多,因此可以触目惊心地看出,一份简历对于一个求职者的重要意义。
看到一份心仪的工作正在招聘人手,你很想去试一下。事实上,你有可能是这个职位的最佳人选,但是如果你的简历不能吸引到招聘人员,还是可能会失去机会。
面对即将开始的校园招聘会,从未踏出校园的我们该如何写好自己的求职简历?怎样让你的简历在极短的时间内吸引刷选者的眼球?
本章将从简历的重要性、制作步骤、投递窍门等方面进行阐述,希望能够引起大家对于简历制作的重视。
简历的真正作用是求职的敲门砖
简历,有人叫Resume,有人叫CV(curriculum vitae),CV一般是指学术简历,我们应届毕业生求职简历一般称为Resume , 顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。
找工作,是竞争什么?最开始竞争的是简历!因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历,而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道,往往是招聘人员了解你的第一个途径,适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历,可以在众多求职简历中脱颖而出,给招聘人员留下深刻的印象,然后决定给你面试通知,它是帮助你应聘成功的敲门砖。
所以说:简历不是很多人认为的用来填写个人的“丰功伟绩”,或者仅仅是把工作经历,学****状况罗列一下。
只要你的简历没有引起招聘单位的注意,那么你的这次应聘就是失败的。
注意简历撰写的出发点:尽可能地引起用人单位的注意。实际上,招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息,使他们能给予其面试机会,对其作更进一步的了解。如果求职者了解到这一点,并能提供出用人单位最关注的相关信息,那么就能引起招聘者的充分注意。
简历简历,顾名思义,言简意赅,切忌罗利罗嗦。不要太深入细节了,把细节问题留到面试时去展示。而许多人的简历要么复杂得像写传记,要么简单之极。简历一般情况是一页,太长HR也不一定有心思看。
为什么用人单位不直接给你面试机会?为什么要把简历做得尽量精美?我们需要清楚地知道简历递出去要达到的目的:
1、广告一样,多快好省地把自己"推销"出去,因此千万不要太冗长;
2、获得面试的机会,而不是获得工作
3、使你在众多求职者中凸显出来
4、证明你是适合这份工作的最佳人选
假如:你应聘某个用人单位的时候,已经有人帮你给那个单位的领导打了招呼了,那么至少你肯定能得到面试机会,这种情况下,简历不过是走过场的东西了。
假如:是用人单位主动找你,那么你也不需要简历这个东西。
很多人将简历投递视为一种机会游戏。他们将骰子掷出,至于结果如何只能听天由命了!这是很不好的策略。
如果现在是你在找一份合适的工作,并且没有“关系”能帮到你,那么你需要一份合适的简历,你需要认真对待简历,老老实实地将简历做好,这样才能敲开面试的大门。
制作简历时应该注意的问题
简