文档介绍：刘一秒----执行力智慧
行动力创造结果:一个人“干”
四大心态:
第一心态:遇到问题说是别人的原因,你立刻原地踏步.;公司找你来就是解决问题,没问题你就失业。
第二心态:凡是容易做的利润就比较少。谁能解决问题谁的收入高。抢问题就是抢钱。
第三心态:你白天上班,下班讨论公司不好,你就是在出卖自己。(肉体和灵魂)
第四心态:你享受了荣誉收入,也要承担相应的委屈和责任。(责任和委屈大过你的荣誉和收入)
执行的前提:服从。(公司员工越聪明、越有智慧的,只要他不服从,公司倒得越快。)
导致员工不服从的原因:。
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两大关键:
公司靠把全身心放在工作上的人支撑。是因为感谢她所以在这干,等到感谢完了,就到该走人了。只有公司能向前发展,她才会继续在这干。
人生有两条路:有本事成为你的心腹知己。
有本事成为别人的心腹知己。(先用行之有效的方法,就能创造)
三大策略:敢、快、好。
一敢: 员工在公司不能表达自己想法,那就说明你混到头了。
在公开场合敢讲真话的人就不是自私的人。
男人所有的不幸,所有男人的不幸都是因为不勇敢。(选一做事就有激情的员工)敢表达、敢陈述、敢交流,有这样的氛围,企业不发展是假的。
不勇敢的公司将会被用该的公司取代。
商场不战场还要残酷。战场失败可以投降,商场失败就会一蹶不振。
经理人的智慧就是靠智慧来承担事情换取财富。
二快: 在环境变之前已经变了。没成交就是反应慢。
生存久远的物种就是对环境的变化反应快。
反应快就有饭吃。
事实取决于速度。
三好:顾客满意。知己知彼,百战不殆。很成功的人,都是知彼;不成功的人是知己。
狼性智慧:
第一智慧:生存的野性。狼成为草原霸主,就是你让我吃我吃,你不让我吃我也吃。
野性体现:(邓亚萍打球把对方打吐、打怕为止;比尔*盖茨要员工不要成为百万富翁的,要成为亿万富翁的员工。)
(怕拒绝、怕害羞),然后才会有脸。成功就是在很多时候丢脸,在另一个地方有脸。你不好意思,市场不会给你不好意思的机会。
第二智慧:团队执行(狼和狗的差别)狼会一起嚎叫告诉对方,我们是一个团队,不要来惹我。
将这样的人放在陌生的市场能生存:能很快认识一个人结