文档介绍：人力资源管理与开发
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21世纪人力资源管理与开发
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今天的话题:
21世纪的变化
未来的挑战
为什么会是人力资源
构筑不可模仿的竞争优势
未来人力资源管理
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一、21世纪的变化
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21世纪的全球变化-A
欧洲、北美和亚太地区将成为21世纪的商务中心;(2001年9月11日纽约世界贸易中心和华盛顿五角大楼恐怖袭击事件, 对全球政治、经济、外交等都产生很大的影响; 2003年3月20日美国打伊拉克,影响很大;2002年11月出现的非典型肺炎,广东省、北京市乃至影响到几十个国家。)
越来越多的国家开始转向市场经济;
全球生产力将进一步提高,各种关税壁垒和非关税壁垒将逐步消失;
世界将会变成地球村;
人口逐步从城市向乡村转移;
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流入江苏的占6%
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全国流动人口(城乡比例)
从城镇流出的占27%
从乡村流出的占73%
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, 从乡村流出的有73%, 流入城镇的有74%
人民日报
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中国的城市化
中国有662个市
有20,358个镇
城市人口有
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(美国72%,英国87%,德国79%,荷兰86%,加拿大77%, 澳大利亚83%)
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21世纪的全球变化-B
全球生活水平会逐步提高;
环境问题将成为全球的主要问题;
技术变化将成为一个重要变量,且变化速度会越来越快;(新型超音速飞机发动机在澳大利亚试射成功,经验未来飞机时速8000公里, 澳大利亚到伦敦从目前的22小时减少到2小时。日本Sony的Wireless board)
能源技术将有较大进步。
(资料显示, 到2010年45种主要矿产约一半不能满足需求; 到2040年,石油将首先出现枯竭; 到2060年, 核能及天然气也将枯竭; 到2075年地球上所有的能源将被全部耗尽。)
信息技术将变成为21世纪的主旋律(bioinformatics);
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生物技术会取得较大突破。
生物经济正成为网络经济之后的又一个经济增长点。世界生物经济的规模在2000年已达2000多亿美元。1973年脱氧核糖核酸(DNA)研究进展,1990年代人类基因工程的研究等等。全球生物技术产业的产值以每3年增加5倍的速度快速增长。
人的平均寿命得以延长。但也出现了人口老龄化问题。意大利64以上的老人占总人口的18%,日本为17%,德国、英国和法国均为16%,荷兰为14%,美国为13%。
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