文档介绍：村级党组织换届工作总结
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从10月中旬至11月15日,历时近1个月,全乡7个村党支部全部采取“四评村官”公推直选方式进行了村党支部换届选举工作,有6个村党支部一次选举成功,产生了党员、群众、乡党委都比较满意的新一届村党支部班子,仅龙王堂村党支部未选举成功,根据该村实际情况,经乡党委研究,反聘乡政府原正科级干部回乡工作,并任命其为龙王堂村党支部书记,待时机成熟另行选举。下面就这次选举工作总结如下:
一、基本情况
魏家乡共有农户3286户,人口377人,农村党员227人。通过选举,有3名支部书记继任,新当选3名,乡党委任命1名,全乡村党支部委员共有21名,其中书记7名,均为男性,40周岁以下1人,40岁-50岁2人,50岁以上4人。其中初高中文化2人,初中文化5人,新一届支委班子的文化程度、年龄结构均有了较大的改善,政治坚定、工作务实,具有较强综合素质的党员进入了村党支部领导班子,提高了班子的整体素质和战斗力,进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。
二、主要做法
(一)、成立组织抓氛围。
乡党委在召开全市村党支部换届选举动员大会后,迅速行动,于10月19日下午召开党政班子会议,专题研究部署我乡党支部换届选举工作, 10月21日,组织了召开全体乡干部、村党支部书记、主任和文书参加的换届选举动员大会,以会代训,周密部署我乡村党支部换届选举各项工作。成立由党委书记任组长的领导小组,下设专门办公室,负责具体工作;把全体乡干部分成7个指导组分村进行指导,由各驻村领导兼各村指导员具体负责抓落实;制定下发了《魏家乡村党级党组织换届选举工作实施方案》。通过召开动员大会、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传“四评村官”和“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法,利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况,动员广大党员、村民积极参与这项工作。
(二)、发扬民主抓“四评”。
根据乡党委统一部署,各村于10月22日至24日进行了各村支委会委员候选人“自我荐评”,29名政治思想好、组织协调能力强、热心服务群众的党员向乡党委提交了自荐书。25日到29日,全乡7个村党支部组织全体党员、村民代表、乡人大代表参加的
“群众相评”大会和送卷入户,共发出“我心中的村干部标准及人选”问卷表2321份,全乡参加“推荐”的党员173人、群众代表达2000多人。乡党委在“组织考评”中紧紧把握政策,把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据,在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上,再进行计生、纪委、公安机关各部门的任职资格审查,进行全面考察,确定35人为新一届支部班子初步候选人,并进行公示。30日到11月2日各村将“组织考评”的35名初步候选人组织召开“公开竞评”大会,通过治村陈述和群众测评,28名党员被确定为支部