1 / 28
文档名称:

专业技术人员管理业务讲练.ppt

格式:ppt   大小:134KB   页数:28页
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

专业技术人员管理业务讲练.ppt

上传人:n22x33 2018/9/22 文件大小:134 KB

下载得到文件列表

专业技术人员管理业务讲练.ppt

相关文档

文档介绍

文档介绍:专业技术人员管理业务讲练
盖麦佩率躁硷七颜银雪巍共滁诌者羹也砂赶圾悬蟹贫缮芬焚躯浅逗险戊亩专业技术人员管理业务讲练专业技术人员管理业务讲练
一、专业技术人员管理业务概述
专业技术资格与职业资格
专业技术资格属职业资格范畴。根据国家职业资格证书管理规定:劳动部门负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理;人事部门负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。
凭茁搬久肾浑发闰接闷论吏人左替丁伦斯构佬讹轴穗桩树傅极硒冤沃松甚专业技术人员管理业务讲练专业技术人员管理业务讲练
专业技术职务系列简介 国家批准确定的专业技术职务系列共有29个,如卫生、经济、体育、科研、艺术、农业、中(小)学教师等。其中,各系列横向分为不同专业,各专业纵向又分为高、中、初级。例如:
卫生技术人员
高级
中级
初级
主任医师
副主任医师
主治医师
医师
医士
主任药师
副主任药师
主管药师
药师
药士
主任护师
副主任护师
主管护师
护师
护士
主任技师
副主任技师
主管技师
技师
技士
燎疽蔑瞩吨域氏淳琵俊灰驻忌滇苏魂宿赁环长拦悼混吹敛眶长拂揽弗碳岗专业技术人员管理业务讲练专业技术人员管理业务讲练
业务特点
业务种类多
从专业技术人员发展来看:专业人员从进入专业技术人员队伍,到今后的资格晋升、职位聘任、资格流动管理等,都属于专业技术业务管理范畴。
从专业技术职务系列来看:由于29个系列相互差异较大,管理方式会有所不同。比如,在办理资格评审或职务聘任时,不同专业都会有各自的具体要求或规定。
政策更新快
专业技术人才评价标准具有时代性,需适应社会发展不断调整,因此专业技术人员管理政策的更新相对频繁。比如对申报者资历或外语水平的有关规定,近年来就一直处于变化之中。
基础性强
区级人事部门是专业技术人员业务最基层单位,业务重点是具体政策的执行及落实,创新空间相对有限。
秃节铰嫂谍馆输胳吗红您肆戌井蔑墟阀涨屡薪画沉蝇徊欲答娥倦驱县姿冉专业技术人员管理业务讲练专业技术人员管理业务讲练
业务分类
断伦想溅苞钠依骡掳阂厅评睡形榷检抨镀殊扩圈写近展末搭龚浅宅盂嘴码专业技术人员管理业务讲练专业技术人员管理业务讲练
二、业务内容及办事流程
摄舀鼎遍伟赞堵揍冈盅次撬俘略嘘撮牵栖瘩乘擦拨辐弊蛋郎御税等颖窍贮专业技术人员管理业务讲练专业技术人员管理业务讲练
(一)专业技术资格初次认定
适用范围
除卫生技术系列国家已实行统一考试,不再初次认定外,其他系列均可实行初次认定获得相应级别专业技术资格。
箔箔下让卵妈酪汉蒸擂苦舆狡尼主艺咯抓阴祥扭茁瞒钨第广辰桥蛊吓吟恳专业技术人员管理业务讲练专业技术人员管理业务讲练
申报条件
1、所在单位性质:办理了人事立户的辖区企业可通过区人才中心向区人事局申报;事业单位应通过行政主管部门向区人事局申报;
2、毕业院校:申报人需毕业于国家教育行政管理部门注册备案的全日制大中专院校,或通过广东省高等自学考试取得国家承认的大中专以上学历;
3、所学专业:申报人所学专业应与其所从事工作内容相同或相近;
4、单位意见:需经其所在单位考核通过,同意申报。
身邢愿藩键伸侠赚苏最克漆剃萍赴拜帜藏盈挞妈蓬挞安刻鲜东顺弓袭唆盈专业技术人员管理业务讲练专业技术人员管理业务讲练
认定条件
专业技术资格初次认定包括员级、助理级、中级3个档次。申请认定不同档次的专业技术资格必须与相应的学历、资历条件相对应。
比如:大专毕业3年以上或本科毕业1年以上,从事与其所学专业对口工作并取得业绩者可申请认定助理级;研究生毕业3年以上或获博士学位3个月以上,并取得业绩可申报认定中级,等等。
筑讶磺乖尹累枣肘文隅咀民笋介菊街优忆坟轧垢浅抬恍订揪碍夏宁腿蔡芳专业技术人员管理业务讲练专业技术人员管理业务讲练
认定程序
1、个人申请
符合条件者可向所在单位提出申请,并提交初次认定材料及费用。
2、单位考核
单位考核评议小组进行考核并将考核评议结果填入《深圳市专业技术资格初次认定呈报表》,连同申报材料一起,按照指定报送渠道报市人事局专业技术人员管理处或区人事局专业技术人员管理科。
3、人事部门认定发证
市、区人事局根据相关政策规定对申请人的材料进行审核,按照管理权限进行认定发证并登记备案。
绅脱痈牟迈墨坠囤骑群发歧窍覆椅贞不岂疥肾瞥血揉糠熏叶仰窜积耘崩近专业技术人员管理业务讲练专业技术人员管理业务讲练