文档介绍：xxx紧急情况下护理人力资源调配规定
(2017年1月第一次修订)

为了配合医院、护理部等在紧急情况下需调配的护理人员到位,确保科室紧急情况下迅速调配护理人员到位,为保证病人安全,特制定眼科紧急情况下护理人力资源调配规定。
、护士长为领导,以各护士为成员的紧急护理人力资源调配小组,负责落实护理人力调配。
、重大疫情发生、院紧急医疗抢救等调配的通知,首先由护士长在本病区内协调解决,通知备班人员来院支援,要求第一时间到达指定地点,科内启动护理人力资源应急调配规定。
、特殊急危重病人突然增多、有抢救病人、临时转运危重病人到外院等,影响科室正常开展工作时,护士长进行协调解决,科内有困难不能协调解决者,由护士长向上报护理部给予支援。
,开放床位,床位使用率实行弹性排班。
,备班人员电话24小时通畅。
6. 全科护理人员为科室储备人员,随时听命于科室在紧急情况下的调配,调配时按照调配顺序进行调配。护士长调配应考虑调配护士的层级、能力、与与单位的路程远近及家庭情况等综合情况调配,当第一人选有特殊情况不能调配时,调配第二人选,以此类推。
、护理部的演练,科内定期进行演练, 并考核。
xx科紧急情况下护理人力资源调配小组成员
调配类别
职务或护士层级
姓名
根据层级(工作能力)、距科室远近、家庭情况来排序
联系方式
组长
主任
xxx
xxxxxxxxxxx
护士长
xxxx
xxxxxxxxxxx
第一调配人员
N3
xxxx
xxxxxxxxxxx
第二调配人员
N2
xxx
xxxxxxxxxxx
第三调配人员
N2
xx
xxxxxxxxxxx
第四调配人员
N2
xxx
xxxxxxxxxxx
第五调配人员
N3
xx
xxxxxxxxxxx
第六调配人员
N3
xx
xxxxxxxxxxx
第七调配人员
N4
xx
xxxxxxxxxxx
第八调配人员
N3
xxx
xxxxxxxxxxx