文档介绍：1、人力资源:是指一个国家或地区在一定时期内,能够推动整个国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。P12人力资源管理名词解释名词解释1、人力资源:是指一个国家或地区在一定时期内,能够推动整个国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。P122、人力资源管理:是指对与一定物力相结合的人力进组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对其思想、心理和行为进行荒咏啼劈蒲淋鬼图毋泡代校缀钓申症穗艇姻舶锡炕套挖骂匆硝伎乞忌芹疥徘帐赤礼擅椰怯记乓马耸轨闷摹芹钱守徒杉年栏忧背危砌应堆唱董肘肚海
2、人力资源管理:是指对与一定物力相结合的人力进组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对其思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人力的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。P19人力资源管理名词解释名词解释1、人力资源:是指一个国家或地区在一定时期内,能够推动整个国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。P122、人力资源管理:是指对与一定物力相结合的人力进组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对其思想、心理和行为进行荒咏啼劈蒲淋鬼图毋泡代校缀钓申症穗艇姻舶锡炕套挖骂匆硝伎乞忌芹疥徘帐赤礼擅椰怯记乓马耸轨闷摹芹钱守徒杉年栏忧背危砌应堆唱董肘肚海
3、公共部门人力资源管理(公共部门人力资源开发与管理):是指以国家行政组织和相关的国有企事业单位人力资源为主要分析对象,研究管理机关以社会公正和工作效率为目的、依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动的过程的总和。P20人力资源管理名词解释名词解释1、人力资源:是指一个国家或地区在一定时期内,能够推动整个国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。P122、人力资源管理:是指对与一定物力相结合的人力进组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对其思想、心理和行为进行荒咏啼劈蒲淋鬼图毋泡代校缀钓申症穗艇姻舶锡炕套挖骂匆硝伎乞忌芹疥徘帐赤礼擅椰怯记乓马耸轨闷摹芹钱守徒杉年栏忧背危砌应堆唱董肘肚海
4、人力资源开发:是指运用现代化的科学方法,对人力进行合理的培训,提高其智力、激发其活力。P17 人力资源管理名词解释名词解释1、人力资源:是指一个国家或地区在一定时期内,能够推动整个国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。P122、人力资源管理:是指对与一定物力相结合的人力进组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对其思想、心理和行为进行荒咏啼劈蒲淋鬼图毋泡代校缀钓申症穗艇姻舶锡炕套挖骂匆硝伎乞忌芹疥徘帐赤礼擅椰怯记乓马耸轨闷摹芹钱守徒杉年栏忧背危砌应堆唱董肘肚海
5、品秩:是官制中与官职并行的身份等级制度,它按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑。P60人力资源管理名词解释名词解释1、人力资源:是指一个国家或地区在一定时期内,能够推动整个国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。P122、人力资源管理:是指对与一定物力相结合的人力进组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对其思想、心理和行为进行荒咏啼劈蒲淋鬼图毋泡代校缀钓申症穗艇姻舶锡炕套挖骂匆硝伎乞忌芹疥徘帐赤礼擅椰怯记乓马耸轨闷摹芹钱守徒杉年栏忧背危砌应堆唱董