文档介绍：市总报告:考核相关部门情况:
市直相关部门考核指标(10分制)
1、市人力资源和社会保障局
积极发挥推行企业工资集体协商工作的政府主导作用,健全协调劳动关系三方协商机制工作制度,研究制定三方协商工作计划,制定渭南市企业工资集体协商工作规范,年内至少召开两次以上关于工资集体协商工作的三方会议;(6分)年内至少检查一次企业工资专项集体合同、最低工资标准执行情况。(4分)
2、工业和信息化局
督促、组织企事业单位依法建立工资集体协商制度。年内工资集体协商建制覆盖率应达到国有企业总数的100%,履约率达到100%;(6分)
各企事业单位执行最低工资标准应达到100%。(4分)
3、市中小企业促进局
督促、组织、引导各类非公企业依法建立工资集体协商制度。年内工资集体协商建制覆盖率应达到非公企业总数的90%,履约率达到100%;(6分)
非公企业执行最低工资标准应达到100%。(4分)
4、市教育局
督促、组织、引导各类民办学校依法建立工资集体协商制度。年内工资集体协商建制覆盖率应达到民办学校(含民办幼儿园)总数的90%,履约率达到100%;(6分)
民办学校(含民办幼儿园)执行最低工资标准应达到100%。(4分)
5
、市卫生局
督促、组织、引导各类私立医疗机构依法建立工资集体协商制度。
年内工资集体协商建制覆盖率应达到私立医疗机构总数的90%,履约率达到100%;(6分)
执行最低工资标准应达到100%。(4分)
6、市商务局
督促、组织、引导各类企业依法建立工资集体协商制度。
年内工资集体协商建制覆盖率应达到企业总数的90%,履约率达到100%;(6分)
执行最低工资标准应达到100%。(4分)