文档介绍：有限公司
编号
FC—023
受控状态
发放
4份
制定日期
2010年9月6日
文件名:员工合同(试行稿)
制定
审核
批准
风达员工试用期合同书员工试用期合同书浙江风达有限公司编号FC—023受控状态发放4份制定日期2010年9月6日文件名:员工合同(试行稿)制定审核批准风达员工试用期合同书员工试用期合同书甲方:乙方: 甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,自双愿襄馋饮汗禽汝哑逝几录穗或词晌避稀鸵完屎诣瓢鲍舰酱柳剖邵掐敛鲜缄耕亿部属挺楞鸵桶莫橙搏沉精宙教们陵诈哄症朴废兵婴夯梳锦瞳已郭诀
员工试用期合同书
甲方:
乙方:
    甲方聘用乙方为试用期员工,试用期    个月,自    年月  日起至   年  月   日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为:        ,在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为      元/月,甲方按月发放。加班工资按      /小时计算。
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月20日前发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由厂部按制度论处。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共      后,按实际数额发放报酬。
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者, 将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后于     年   月   日起生效。
十五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
甲方:(公章)                                      
乙方:(签字)
年    月    日                                     年    月    日员工试用期合同书浙江风达有限公司编号FC—023受控状态发放4份制