文档介绍：关于进一步加强班组建设的实施意见

沪工总经〔2011〕200号
为进一步深入贯彻落实中华全国总工会、工业和信息化部、国务院国资委、中华全国工商业联合会《关于加强班组建设的指导意见》精神和全国班组工作会议精神,切实加强和推进本市不同类型企业和事业单位的班组建设工作健康发展,强化企业基础管理,提升企业核心竞争力,促进职工全面发展,构建和谐企业,在上海创新驱动、转型发展中发挥积极的作用,特制定本实施意见。
一、总体要求
班组是企业从事生产经营活动和管理工作最基层的组织单元,是激发企业活力的细胞和源泉,是提升企业管理水平,构建和谐企业的落脚点。加强班组建设要以科学发展观为指导,以提升班组管理水平为核心,坚持改革创新,完善和夯实企业管理基础;以提高班组成员整体素质为重点,增强班组团队的学****能力、创新能力、实践能力,实现员工与企业的和谐发展、共同进步;以开展班组建设创先争优竞赛和创建“工人先锋号”活动为载体,不断深化班组建设工作,促进企业健康发展。
二、目标任务
班组建设要以创建“学****型、技能型、创新型、管理型、效益型、和谐型”六型班组为目标,以全面提升“思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、健康安全、社会文明”六大素质为主要任务,以广泛开展“岗位建功、职工创新、技能登高、节能减排、劳动保护、团队创先”六大行动为抓手,进一步推动班组工作制度化、规范化和民主化,不断提高班组的执行力、创新力和凝聚力,努力把班组建设成为“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”和高效、创新、和谐的坚强集体。
三、基本原则
坚持服务企业发展战略的原则。班组建设是企业发展的基础工作,要紧紧围绕企业发展目标,从企业改革、发展和生产、经营、管理、服务的实际出发,全面加强班组建设,努力夯实企业管理基础,进一步提高企业竞争能力,促进企业实现发展战略目标。
坚持职工与企业全面发展的原则。班组工作要坚持以人为本,尊重职工、依靠职工;保障职工权益,实现体面劳动;加强文化建设,体现人文关爱;注重提升素质,促进职工全面发展。努力为职工的工作、学****营造良好的环境,拓展职工发展空间,充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性,激发职工的活力,为企业发展贡献智慧和力量。
坚持继承与创新相统一的原则。要认真总结班组建设的成功经验,坚持从实
际出发,灵活多样与统一推进相结合。要积极探索非公企业、中小企业和服务业的班组建设,善于研究新情况,解决新问题,探索新路子,不断创造新方法,使班组始终充满生机和活力。要认真学****和借鉴国内外优秀企业的班组建设与管理经验,赋予新的内涵,不断适应现代企业发展的需要。
坚持行政管理与民主管理相结合的原则。班组既是企业管理的基本单元,又是职工集聚的工作团队,在班组内部,既要维护班组长的行政指挥权威,又要尊重职工的民主权利,鼓励和支持职工参与管理,充分发挥班组工会小组长和“工管员”的作用,实现班组管理全员化。
坚持全面推进和重点突破相结合的原则。坚持以生产经营为中心,紧密结合企业改革发展和班组建设的实际,围绕创建“六型”班组和开展“六大”行动,从地区、行业、企业性质、不同业态和规模的实际出发,整体规划,分步实施,有重点、善突破、点面结合、全面推进。要探索建立班组建设工作评价体系,完善激励措施,选树先进典型,发挥示范引领作用。
四、主