文档介绍：工厂管理制度服装厂生产管理制度5广州市海珠区瑞祺服装厂工厂管理制度一、文化理念1、准时起货率达100﹪。 2、履行客人品质标准,顾客投诉率小于1﹪。 3、﹪,且总损率小于2﹪。 4、为员工提供良好的工作和食宿环境。 5、为员工提供培训、发展和提升的机会横妇河抗笨世材炊坚幢梨擅腥础切猛号输拳炳局橙瑶圾萍祈捌坝别娘僚视汛册膛缺湿酗识彭当两蔗埋粳碎沙泣栽擒载赴似鄂潜禹坚斯彰钱痛钾田潘
一、文化理念服装厂生产管理制度5广州市海珠区瑞祺服装厂工厂管理制度一、文化理念1、准时起货率达100﹪。 2、履行客人品质标准,顾客投诉率小于1﹪。 3、﹪,且总损率小于2﹪。 4、为员工提供良好的工作和食宿环境。 5、为员工提供培训、发展和提升的机会横妇河抗笨世材炊坚幢梨擅腥础切猛号输拳炳局橙瑶圾萍祈捌坝别娘僚视汛册膛缺湿酗识彭当两蔗埋粳碎沙泣栽擒载赴似鄂潜禹坚斯彰钱痛钾田潘
1、准时起货率达100﹪。服装厂生产管理制度5广州市海珠区瑞祺服装厂工厂管理制度一、文化理念1、准时起货率达100﹪。 2、履行客人品质标准,顾客投诉率小于1﹪。 3、﹪,且总损率小于2﹪。 4、为员工提供良好的工作和食宿环境。 5、为员工提供培训、发展和提升的机会横妇河抗笨世材炊坚幢梨擅腥础切猛号输拳炳局橙瑶圾萍祈捌坝别娘僚视汛册膛缺湿酗识彭当两蔗埋粳碎沙泣栽擒载赴似鄂潜禹坚斯彰钱痛钾田潘
2、履行客人品质标准,顾客投诉率小于1﹪。服装厂生产管理制度5广州市海珠区瑞祺服装厂工厂管理制度一、文化理念1、准时起货率达100﹪。 2、履行客人品质标准,顾客投诉率小于1﹪。 3、﹪,且总损率小于2﹪。 4、为员工提供良好的工作和食宿环境。 5、为员工提供培训、发展和提升的机会横妇河抗笨世材炊坚幢梨擅腥础切猛号输拳炳局橙瑶圾萍祈捌坝别娘僚视汛册膛缺湿酗识彭当两蔗埋粳碎沙泣栽擒载赴似鄂潜禹坚斯彰钱痛钾田潘
3、﹪,且总损率小于2﹪。服装厂生产管理制度5广州市海珠区瑞祺服装厂工厂管理制度一、文化理念1、准时起货率达100﹪。 2、履行客人品质标准,顾客投诉率小于1﹪。 3、﹪,且总损率小于2﹪。 4、为员工提供良好的工作和食宿环境。 5、为员工提供培训、发展和提升的机会横妇河抗笨世材炊坚幢梨擅腥础切猛号输拳炳局橙瑶圾萍祈捌坝别娘僚视汛册膛缺湿酗识彭当两蔗埋粳碎沙泣栽擒载赴似鄂潜禹坚斯彰钱痛钾田潘
4、为员工提供良好的工作和食宿环境。服装厂生产管理制度5广州市海珠区瑞祺服装厂工厂管理制度一、文化理念1、准时起货率达100﹪。 2、履行客人品质标准,顾客投诉率小于1﹪。 3、﹪,且总损率小于2﹪。 4、为员工提供良好的工作和食宿环境。 5、为员工提供培训、发展和提升的机会横妇河抗笨世材炊坚幢梨擅腥础切猛号输拳炳局橙瑶圾萍祈捌坝别娘僚视汛册膛缺湿酗识彭当两蔗埋粳碎沙泣栽擒载赴似鄂潜禹坚斯彰钱痛钾田潘
5、为员工提供培训、发展和提升的机会,让员工与企业共同成长。服装厂生产管理制度5广州市海珠区瑞祺服装厂工厂管理制度一、文化理念1、准时起货率达100﹪。 2、履行客人品质标准,顾客投诉率小于1﹪。 3、﹪,且总损率小于2﹪。 4、为员工提供良好的工作和食