文档介绍：国际商务谈判僵局处理策略
一、商务谈判僵局的概念
商务谈判僵局是指在商务谈判过程中,当双方对所谈问题的利益要求差距较大,各方又都不肯做出让步,导致双方因暂时不可调和的矛盾而形成的对峙,从而使谈判呈现出一种不进不退的僵持局面
二、商务谈判僵局的种类
狭义上:谈判初期僵局、中期僵局、后期僵局
广义上:协议期僵局和执行期僵局
内容上:不同的谈判主题有不同的谈判僵局。价格僵局最为敏感,最为经常。
案例
2001年9月,中国内地某建筑公司总经理获悉澳大利亚著名建筑设计师将在上海作短暂的停留,于是委派高级工程师作为全权代表飞赴上海,请大师帮助公司为某某大厦设计一套最新方案。全权代表一行肩负重任,风尘仆仆地赶到上海,一下飞机就赶到大师下榻的宾馆,双方互致问候后,全权代表说明了来意,大师对这一项目很感兴趣,同意合作。然而设计方报价40万人民币,这一报价令中方难以接受,根据大师了解,,按这一标准计算的话,,根据当天的外汇牌价,,这么算设计方要40万人民币的报价是很优惠的。全权代表说只能出20万人民币的设计费,解释道:“在来上海之前,总经理授权我10万元的签约权限,您的要价已超出了我的权力范围,我必须请示我的上级。”经过请示,公司同意支付20万元,而这一价格大师认为接受不了,于是谈判陷入了僵局。
三、商务谈判僵局出现的影响
(一)消极影响
1、严重影响谈判效率和谈判的进程
2、影响谈判者的自信
(二)积极影响
1、谈判暂停,可以使双方都有机会重新检查各自谈判的出发点,既能维护各自的合理利益,又注意挖掘双方的共同利益。
2、双方通过谈判,即使没有成交,但彼此之间加深了了解,增进联系,也并非坏事,而且可以说在某种程度上是一件有意义的好事
3、僵局是谈判的动力。谈判双方只有在某些问题上遇到了矛盾,形成了僵局,谈判才有动力。孙子兵法上说:“杀敌者,怒也”。
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第二节国际商务谈判僵局的形成
一、商务谈判人员人为因素导致僵局
(一)素质低下,导致僵局
(二)主观偏见,引起不满
(三)言行不慎,伤人自尊
二、立场观点争执导致僵局
案例
澳大利亚C公司因缺乏后续研究和开发资金,曾在2000年之前主动带着他们独立开发的、处于国际领先水