文档介绍：专利权属与许可实务
第一部分专利权的主体及其归属
一、专利权的主体分析
(一)专利权人及相关概念
1、发明人或设计人
发明人或者设计人——对发明创造的
实质性特点作出了创造性贡献的人。
特征:
(1)发明人或者设计人是自然人且不受行为能力的限制;
(2)必须是直接参加了发明创造活动的人;
(3)必须是对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人
一、专利权的主体分析
共同发明人或者共同设计人
发明人或设计人的精神权利
发明人或者设计人有权在专利文件中写明自己是发明人或者设计人。
企业实践:经常被剥夺?!
2、专利申请人
通常,职务发明的单位为专利申请人,非职务发明的发明人为专利申请人
非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;
发明人与申请人不一致的情形:
(1)通过合同转让取得专利申请权
(2)通过继承取得专利申请权
(3)法律直接赋予专利申请权(职务发明创造)
一、专利权的主体分析
3、专利权人
发明创造申请专利获准后,专利申请人自动为专利权人;
专利权人与专利申请人是两个不同的概念;
专利申请人未必为专利权人;
专利权人未必都曾是专利申请人;
专利权人在专利法律关系中处于核心地位。
专利权人的标识权利
专利权人有权在其专利产品或者该产品的包装上标明专利标识。
二、研发成果的专利权保护
(一)研发成果的产权维护
1、研发成果的构成及表现形式
专利或者技术秘密
如何选择?
包括专利形式的选择:发明还是实用新型?
2、防止研究成果公开:
比如论文发表、会议交流、同行拜访
重论文、轻专利
加强商业秘密保护:
盛大等公司严重的保密措施
2017/11/13
二、研发成果的专利权保护
3、产权化前的产品公开:
专利法上的新颖性:上柴与翁某案衍生的无效案
4、注意专利权的维持
中国高校的专利寿命:
知识产权维护的职责在谁?
案例:清华专利终止
2017/11/13
二、研发成果的专利权保护
(二)职务发明成果的归属
职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后,该单位为专利权人。
1、职务发明的界定
“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。”
(1)发明人应是本单位的职工
包括临时工、借调等
(2)应是执行本单位的任务所作出的发明创造
在本职工作中作出的发明创造;
履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造;
退职、退休或者调动工作后1年内作出的,与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
二、研发成果的专利权保护
案例:
售后服务人员的研发成果归属
 研究机构员工私下外聘产生的成果处理?
作为公司技术翻译人员,在翻译过程中获得启发,作出创造,是否职务发明?
(3)或者是主要利用本单位的物质技术条件完成的发明创造
利用上班时间(或业余时间)做出的发明是职务发明(非职务发明)?
(4)不以完成发明创造的时间为标准
二、研发成果的专利权保护
2、非职务发明创造的专利申请和专利权归属
“非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。”
3、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造的专利权归属
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。——合同优先
应当限于利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造;
应当有书面的合同;
不考虑发明创造的完成是“主要”还是“非主要”地利用了本单位的物质技术条件。