文档介绍：一、为加强对我局行政执法工作的监督,激励行政执法人员提高执法水平,进一步推动我局行政执法工作,根据有关法律、法规和规章,结合我局实际,制定本制度。
二、本制度适用于我局行政执法人员。
三、局行政执法监督领导小组负责行政执法的评议考核、法制科办理日常工作。
四、行政执法评议考核的内容:
(一)办理行政案件情况
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(二)遵纪守法情况
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(三)文明执法情况
,举止文明,谦虚谨慎;
,执法标志佩带整齐,依法出示执法检查证件。
(四)廉政执法情况
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,公正、公平。
五、评议考核形式:
(一)查阅卷宗。对执法人员办理的行政案件的卷宗按第四条第(一)项内容进行查阅;
(二)民主评议。行政执法监督领导小组每半年组织一次执法人员民主评议讨论会,对执法人员逐人评议并作记录;
(三)跟踪访问。对经我局行政处罚的行为人员或组织跟踪访问,访问其对我局行政执法人员办案态度、作风的看法;
(四)设立行政执法群众意见箱。
六、评议考核结果
评议考核结果分为优秀、称职、不称职。
(一)下列情形可评为优秀:
严格遵纪守法,法律知识娴熟,办理行政案件认真准确,无错案现象发生,执法文明、廉政,在本单位及接受管理的相对人中有较好的声誉。
(二)下列情况可认为是不称职:
作风散漫,纪律松驰,不懂法律,办理行政案件马虎,文书不整,滥用职权,营私舞弊,粗暴执法,索贿受贿,吃拿卡要,经教育仍不悔改,影响极坏。
(三)在优秀和不职称之间视为称职。
七、奖惩措施
对评议考核为优秀者给予奖励。奖励方式有:通报表彰,颁发奖金,提前晋级,评为先进工作者,向上级推荐表彰。
对评议考核不称职者给予处罚。处罚方式有:责令书面检查、通报批评、扣发奖金、延期