文档介绍：护士长工作手册
科室:
姓名:
年度:
兰大二院定西医院护理部
护士长职责
在护理部领导和科主任的业务指导下,全面负责本病区所有护理工作,是科室护理工作的主要责任人。
根据护理部对全院护理工作的工作计划、质量标准,结合本病区情况制定本病区具体护理工作计划,并且组织实施。
负责实施病区的科学管理、合理分工、科学排班;制定各班工作流程、本专科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容
计划本病区的器材、设备、被服、和办公用品等,分别指定专人负责领取,协助做好仪器、设备和药品的管理和定期检查。
指导护士应用护理程序为患者提供优质护理。护士长要坚持每日三至五次巡视病房,检查危重患者的护理及各项制度的落实情况。对重点环节及危重患者做到重点管理确保护理安全。
加强培训,教育全科护理人员增强工作责任心,转变服务理念,认真执行各项规章制度和技术操作规程,不断提高护理质量和护士综合素质。减少护理不良事件发生。
对复杂的护理技术或新开展的护理业务,要亲自参与实践。组织本病区护理查房和护理会诊。
随同科主任查房,参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术开展前的术前及术后讨论,以便了解护理工作中存在的问题,并加强医护配合。
制定并落实区室护理人员培养计划,注重本病区护理人员道德素质和业务素质的综合培养。
组织拟定本科护理科研论文计划,注重护理人员科研意识的培养,营造学术的氛围。每年全病区的论文发表不少于2篇。
组织本病区护理人员业务学****与技术培训考核,安排实****护生的带教培训工作。
定期召开护士例会,分析护理质量、护理督查存在问题,讨论相关因素及改进措施,严格执行PDCA循环管理。
医院及护理部下发的各种规章制度工作程序等若有更改、变动,应及时告知护理人员执行。
协调医护、护护和护患关系,加强本科室工作人员团结,调动护理人员工作积极性,并做好与有关科室的协调工作。
每月组织公休座谈会,采取多种方式听取患者或家属的建议,及时调查护理服务质量,并对提出的问题及时处理,追踪结果并记录。
负责科室护理人员的绩效考核,了解本科室护理人员的思想动态、业务能力和工作表现,结合护理人员个人综合考评,公平做到护理人员的绩效分配。
特殊护理单元根据相应的护理质量标准要求,做好相应的管理工作,认真履行护士长职责。
科室护理年度计划
护士长:
备注:要求计划全面条理清晰具体可行切忌空洞。
护士理论知识考核年计划
考核对象:1—3年护士
日期
考试内容
考试方式
落实打√
日期
考试内容
考试方式
落实打√
1月
7月
2月
8月
3月
9月
4月
10月
5月
11月
6月
12月
考核对象:3年以上护士
日期
考试内容
考试方式
落实打√
日期
考试内容
考试方式
落实打√
1月
7月
2月
8月
3月
9月
4月
10月
5月
11月
6月
12月
备注:考核方式:理论试卷和晨间提问、业务学****考核相结合
考核内容:三基知识、专科知识、危重症护理、核心制度
重点环节、优质护理、院感知识、法律法规的等(请保留试卷)
护士操作考核年计划
考核对象:1—3年护士
日期
操作项目
指导老师
落实打√
日期
操作项目
指导老师
落实打√
1月
7月
2月
8月
3月
9月
4月
10月
5月
11月
6月
12月
考核对象: 3年以上护士
日期
操作项目
指导老师
落实打√
日期
操作项目
指导老师
落实打√
1月
7月
2月
8月
3月
9月
4月
10月
5月
11月
6月
12月
备注:操作项目考核请保留考核表
月护理工作目标
本月工作重点
具体计划安排
本月护理工作小结:
1月理论知识考试成绩汇总
考试内容
考试方式
负责人
姓名
成绩
姓名
成绩
姓名
成绩
备注
未考人员
补考情况
存在问题
改进措施
注:保留试卷或考核记录备查
1月护理操作考试成绩汇总
考试项目
指导老师
姓名
成绩
姓名
成绩
姓名
成绩
备注
未考人员
补考情况
存在问题
改进措施
注: 操作保留考核表备查
优质护理服务1—6月工作总结
优质护理服务培训学****内容
负责授课人
成绩与亮点
不足与改进