文档介绍：华星光电面试经历
 (2010-10-17 15:36:45)
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分类: 心得体会
    深圳华星光电科技有限公司,由TCL集团与深圳深超科技投资有限公司共同出资200多亿建设而成,主要业务是生产液晶面板的,新成立的朝阳企业,感觉发展空间很大,与公司一同成长能学到很多东西,于是投递了简历过去。几天后收到笔试的通知,笔试内容分为两部分(我应聘的是电子类的),一部分是行测,跟公务员考试的题目差不多,感情不是人做的,推理题(逻辑推理、图形推理等),数字/列题,计算题占大部分,还要求一分钟做一题,50题的我大概做了30题,其他的看到哪个选项顺眼就选哪个,甚至连题目都没看;一部分是专业知识的测试,很基础的,如PN结的特性是?这部分应该能拿高分。自我感觉考了这么差,估计没戏了,谁知道竟然过了!第二天收到通知去面试。
    第一轮是小组讨论,8个人一组,其中一个人没来。首轮面试有两个面试官,刚进门就看到笔试我们的那个HR,有种亲切感,但由于是首次参加求职路上的群殴,心里不免有几分紧张。面试开始了,首先从题库里抽出一个题目,做三分钟的准备,然后做三分钟演讲。我抽到的题目是“我真的很不错”,看到这个题目,我首先想到的是如何陈述自己的优点,而这个问题在面试之前就已经想过了,感觉不是很难,心中暗暗自喜。而有个别人抽到的题目也不难,但是由于过于紧张,才讲了没几句话就打住了,脑子空空如也,一时之间不知所云,甚至说不下去,这时,在HR眼里的印象分已经大打折扣了。就这样经过20几分钟的时间后,进入无领导小组讨论环节。HR给了我们一个案例,是关于一款高端女性手机的设计问题的,集中在外观设计上,主要有三个要点,1、消费者的群体特征(高端、女性)2、所设计产品的特点,如外形尺寸,颜色,功能等3、产品推广策略,其他。我们小组有几个成员似乎很有经验,讨论开始之前就做了简要的分工,有一人暗中做了leader。讨论开始人人都有发言的机会,可各抒己见,但尽量避免重复,如果发现自己的观点被别人先说了,就附和一下,并找一两个例子论证(这是后来才总结出来的经验)。然后进入自由讨论的环节,这时leader的作用尽显出来,我们组的leader很出色,能把握住大方向,把问题分成几大块,先讨论主要,细节问题暂时忽略。这就样讨论激烈地进行着......很不幸被人抢占了先机,我想说的都先被别人说了,弄得我不知该说啥是好。主导讨论的那几个人则滔滔不绝,条条是道,我陷入了被动。更糟糕的是,由于面试前一天晚上没有睡好(只睡了五个多小时),当时头脑晕乎乎的,自己也不知道自己在想什么,脑子不听使唤。结果我的发言过少,以至于面试结束后面试官都问我为啥。所幸的是,我很认真地倾听小组成员的意见与看法,做好笔记,并且我们小组讨论一切顺利,得到的方案也很不错,连两个HR都露出了满意的神情。最终小组通过率很高,除了一个女生(做技术的似乎不太欢迎女生,除非你很牛)和一个穿着随意的男生外,其他都过了。我自认为表现不怎样,最后竟然也进入了最后一轮面试!
    终面是三对一的压力面,首先三分钟的自我介绍,然后被群殴,所问的问题从成绩单到简历,再到个人,前前后后问了大约20分钟。回答问题的关键在于真实与真诚,他们所问的问题我都如实交代了,不敢有半点欺骗。面试官是很聪明的,眼睛是雪亮的,如有造假,很容易被他们发现。
    以下是终面时我记住的一些问题:
1、你的绩点多少?专业排名如何?
2、说说《信号与系统》学了什么?《电磁场与电磁波》呢?生活中有没有用到这些知识?
3、你认为大学期间所学的最难的两门课是什么?
4、说说你所做过的最成功的一个项目(目标、过程、结果)
5、你为什么选择加入我们公司?
6、你知道我们公司是做什么的吗?(答:液晶面板)知道液晶面板的工作原理吗?
7、谈谈你所规划的职业方向。
8、请分别用一个词或词组形容你的个性与价值观。
9、假如你做了一个很好的产品,得到了目标客户的好评,但是领导对你不说一句话,甚至含有批评的态度,你会怎么样?
10、举一个别人认为你不能做好的事,同过自己的努力证明自己能够做好的例子。
11、请估计一下广州有多少辆公交车。
......还有很多。
    有准备过的问题答得挺好,有的问题答得不是很恰当。不论如何,第二天终于收到了华星光电的通知:参加明天的录用沟通会。职业生涯的第一份offer拿到了手上。
    总结:机会总是青睐于有准备的人,笔试面试之前多做准备工作;面试前一天要休息好,精神好、状态好,方能发挥出色;面试时要淡定、稳住,紧张或急躁都不利于才能的展示;遇到不会答的问题不要慌张,向面试官分析一下自己为什么不会,将如何改进......