文档介绍：党风廉政
中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则之
廉洁从政行为规范
第七条禁止违反规定干预和插手市场经济活动,谋取私利。不准有下列行为:
(一)干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动;
(二)干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项;
(三)干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项;
(四)干预和插手经济纠纷;
(五)干预和插手农村集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项。
【政策吹风】
【要闻采撷】
集团公司总裁李跃
在中国移动反腐倡廉大会上的总结讲话(摘要二)
进一步推进和完善企业规章制度建设
企业的规章制度建设是一项系统工程。具体地说,企业的规章制度建设不仅包括制度的起草、修改和发布,还应包括制度的执行、落实和监督的过程。建立和完善企业规章制度体系,对于企业的健康发展显得尤为重要。因为制度体系建设能促进企业长远的发展,更重要的是,按照这个制度的规则来做事情,能科学地调整和改变企业的发展模式,是企业做大做强的内在动力。我们要抓好制度的完善与创新,注重配套、形成体系,建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的各项管理制度,使执行权、决策权、监督权既相互制约又相互协调,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
结合中国移动的实际,推进和完善企业规章制度建设是目前公司的当务之急。首先,中国移动面临着业务规模逐渐扩大、业务类型日趋复杂、合作伙伴越来越多的复杂情况。面对社会上不正之风的普遍存在,不法分子拉拢腐蚀干部的手法、手段无奇不有,甚至防不胜防。因此,在这段时间内,反腐倡廉工作对中国移动而言,要求更高,任务更重,难度更大。其次,“三重一大”是中央纪委对各行各业提出的一个普遍要求。我们既要坚决的认真贯彻执行“三重一大”制度所涉及的各种规章制度的要求,又要在认真理解的基础上,创造性的学习和贯彻,让“三重一大”涵盖到中国移动生产的各方面,包括各级干部用权行为、项目管理、基础建设、物资采购,营销体系、合作伙伴管理,代维代办管理,业务宣传管理,广告管理,酬金管理等等,要使我们的“三重一大”制度确确实实变成一套规范的规章制度体系。
目前,我们的一些单位和部门在一些重要领域和关键环节仍有制度空白,存在着“无制度可用”;也存在着有的制度建设滞后于形势的发展变化,覆盖面不够全面,标准化程度不够高,缺乏长远的规划和相应的配套机制,存在着“制度不管用”的现象;有些制度虽然有,但是体系还不尽完善,修订、更新的不够及时,不能有效地执行,存在着“有制度不好用”的现象。制度缺失和管理漏洞,一定程度上影响了公司持续健康发展的步伐。建立一套科学性、合理性和系统性的规章制度体系,是促进公司持续健康发展、打造国际领先的创新型企业的重要基础。为此,各单位、各部门要切实采取措施,积极健全和完善本单位、本部门的制度体系建设。
(待续)
衢州市政协原主席郑樟林受贿滥用职权被称为“双料腐败”
8月1日,第83个建军节,诸暨市看守所,曾经服过10年兵役的衢州市政协原主席郑樟林却不能跟往年一样,和他的战友们一起过节,只能在高墙内叹息。7月5日,浙江省绍兴市中级法院一审以滥用职权罪、受贿罪,判处郑樟林有期徒刑十六年,并处没收财产20万元。
从一个没有任何背景的农民的儿子到全,最后却沦落到这般地步,郑樟林恐怕做梦都没有想到。解析自己的贪渎之路,郑樟林感叹,权力确是一把双刃剑,在不经意间就这样放倒了自己。
“确实太可惜了!”在审查郑樟林案件和调查证据的过程中,听到很多惋惜和疑惑的声音,不少人为这样一名有阅历、有能力,并有一个幸福家庭、行将退休的领导干部走上被告人席而感到惋惜和不解。
【警钟长鸣】
“所以说,作为领导干部,一定要守住底线。”本案中的6个行贿人与郑樟林相识都不是一天两天,有的是认识多年的“老朋友”。有了“老朋友”的身份,行贿的借口就变得名目繁多。如郑某某向郑樟林行贿多以春节前拜年为名;吴某向郑樟林行贿则用女儿结婚礼金的借口;而王某更以给郑樟林儿子顾问费的形式行贿。“这些借口,使行贿人送得堂而皇之,受贿人收得心安理得。”
郑樟林从政30多年,但从查明的受贿事实看,都发生在50岁以后,绝大部分发生在55岁以后。用他自己的话说:“由于我已经快退休了,衢州当地的企业老板大部分我都是支持过的,他们都住高档房、开高档车,而我想自己退休后连现有的生活水平都维持不了,因此心态有所失衡,产生了趁现在没有退休收点钱把房子改变一下的想法,所以收了他们送来的钱。”
【警钟长鸣】
同时,领导干部要慎待亲情。郑樟林有两笔贿赂是通过他