文档介绍：安全生产奖励和惩罚制度
一、目的
为保证公司安全生产责任制的落实和各项规章制度的贯彻实施,调动全体员工安全生产的积极性和主动性,加强公司的安全生产管理工作,制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于生产部门、车间的日常安全考核,对安全环保生产工作取得一定成绩进行奖励,造***身事故与损失的责任者进行惩罚的管理。
三、管理内容及要求
、安全生产人人有责,公司各级人员、各部门、车间都必须切实落实各自的安全生产责任制,严格遵守国家安全生产方面的法律法规、标准和规范,以及公司的各项安全生产规章制度;
、公司根据安全生产规章的绩效实行奖惩制度,对完成安全生产目标、在安全生产工作中绩效突出的部门和个人予以奖励;对安全事故的相关责任部门或个人,以及未完成安全生产管理目标、未落实安全生产责任制、违反安全生产规章制度的部门和个人予以处罚;
、对涉及安全事故的有关责任部门和个人,按公司《安全生产工作考核条例》有关规定予以相应的处理;
、公司开展创建安全合格班组达标活动,由安环部负责检查、考核评比,每季度各车间评出一个优秀安全合格班组,全公司每年评出一个优秀安全合格班组,并给予经济奖励。对没有达标的班组给予一定的处罚。
、对安全生产工作中取得突出成绩的部门和个人,如避免重大安全事故发生、安全标准化达标和升级、安全生产竞赛成绩优异、合理化建议被实施后取得较大成效、为公司安全生产方面取得荣誉等,视情况公司给予一定的精神或物质奖励;
、公司实行安全生产一票否决制,凡发生重大安全生产事故并对公司财物造成重大损失的部门或个人,不得参加公司当年年度的评先、评优活动。