文档介绍：职业卫生管理制度
一、目的
为了预防、控制、消除职业危害,防治职业病,保证职工的健康。
二、范围:公司全体在岗员工
三、主要职能部门:企管科、通风科
四、程序
(一)总则
1、职业卫生工作坚持“预防为主,防治结合,分类管理,综合治理”的方针,实行“公司监督、部门负责、分级管理、定期考核”的管理体制。公司内部相关部门各负其责,相互协作,做好职业卫生工作。
2、职业卫生工作实行一把手总负责,企业对产生的职业危害承担责任。主要职能部门对本公司职业卫生工作的日常管理与监督考核负责。
3、职业卫生工作是企业安全、健康、环境管理的重要组成部分,企业在执行安全生产管理体系过程中,必须按本规定做好职业卫生有关工作。
4、工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利,组织实施对本公司职业危害防治工作的民主管理和群众监督。
(二)机构与管理
1、企管科:负责制定职业病防治计划和实施方案,建立健全职业卫生管理制度和劳动者健康监护档案,调配岗位,发放劳动保护用品。
2、企管科:负责工伤保险的缴纳和职业病人的诊断、康复治疗、工伤认定、鉴定工作。
3、通风科:负责确定职业病危害因素监测点及检测项目,并开展职业病危害因素的日常监测工作。负责配备职业卫生防护设施并进行日常维护。
4、工会:负责职业病防治工作的监督,处理争议。
5、财务科:负责确保职业危害防治经费的落实和使用。
6、生产部门:负责岗位操作规程的制定和日常职业卫生管理工作的组织实施。
7、总调度室:负责配备职业卫生专业人员进行职业病事故发生时的紧急救治。
8、企管科:负责员工职业卫生培训。
9、建立职业卫生工作例会制度,制定计划,研究工作,布置任务,通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
10、职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括健康监护费、职业病诊疗康复费、尘毒监测仪器设备购置费、职防科研费等)应列入企业年度资金计划,专款专用,其经费支出在生产成本中据实列支。
(三)职业病危害前期预防
1、上级职业卫生管理部门对公司新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生
“三同时”给予监督管理。对公司建设项目的职业卫生“三同时”进行管理审批,并参加公司建设项目的设计审查。
2、按照国家有关法规的要求,建设项目在可行性论证阶段,应开展职业病危害预评价的有关工作,并按有关规定报批。建设项目在设计阶段,设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施,应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
3、建设项目在竣工验收前,应进行职业病危害控制效果评价工作,并按国家有关规定办理职业卫生验收手续,对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施,必须整改直至达标,否则不得投入生产。
4、建立健全企业职业病危害事故应急救援预案,每年至少进行一次应急救援模拟演练,同时进行讲评并持续改进。
5、建立职业病危害事故报告制度。发生严重职业病危害情况和中毒事故时,应及时报告公司和地方主管部门,准确提供有关情况,并配合做好救援救护及调查工作。
6、做好防尘、毒、噪声以及防止窒息等防护设施的管理、使用、维护和检查,确保其处于完好状态,未经上级主管部门允许,不得擅自拆除或停止使用;应根据作业人员接触职业病危害因