文档介绍：挑战与机遇,责任与担当
——基层党务工作者体会与思考
庆祝中国共产党成立94周年
报告内容
壹
挑战与机遇
贰
责任与担当
报告内容
壹
挑战与机遇
在党的十八大召开前夕,中共中央办公厅印发了《关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见》。其中,对党建工作的定位,可以概括如下:
把握方向、谋划全局
制定政策、管好干部
加强组织、营造环境
总体要求
对于科研院所来说,科技创新是我们永恒的主题,并赋有与时俱进的时代内涵。
个性特色
作为基层党务工作者,在恪守工作定位(党委政治核心和保证监督作用,支部战斗堡垒作用,党员先锋模范作用),切实贯彻落实所长负责制的过程中,如何围绕中心,服务中心,促进中心,我们面临着一系列不小的挑战。
譬如,党建工作如何引领、服务和促进“率先行动”问题;四类机构引发的新的科研组织模式中,党建工作的新特点和新问题;
1、党建、科研“两张皮”的现象长期存在,并具有一定的普遍性
长期以来,在研究所,党建是党建,科研是科研;两者分的清的时候多,分不清的时候少。很多时候,两者的交集只是体现在部分科研人员兼职作党务工作,或者是个别党务干部兼职作科研工作。
挑战之一:
把握方向、谋划全局,我们缺乏合适机制和有效载体
目前,我们肩负着实现“四个率先”的历史重任,更要求研究所党政协同,领导和推进“率先行动”计划。
2、缺少党建、科研有机交融、相互促进的机制和载体
目前,研究所实行的是所长负责制,在此情况下,我们如何把握方向,谋划全局;党建工作如何与科研工作有效衔接,对此,我们很多时候缺少有效的办法。而且,不少时候,好像党建可以离开科研,科研也可以离开党建;即便各行其是,研究所也可以照样转。
挑战之一:
把握方向、谋划全局,我们缺乏合适机制和有效载体
一句话,我们好像缺少连接党建和科研的桥梁与纽带。
1、缺少学习、调研和思考的良好氛围
“学习、调研和思考”这是中科院一位德高望重的老党委书记一生党务工作的提炼和总结。
挑战之二:
制定政策、管好干部,我们缺乏规范机制和有效手段
目前,我们有些党员,甚至是党员领导干部,自以为什么都懂,不需要学;自认为业务繁忙,没时间学;有时应付了事,没心思学。
不学习,我们就不知道不足在哪;不调研,不知道需求在哪;不思考,不知道政策如何制订。实质上,我们是不知道研究所如何管理。
2、缺少管好干部、人才的有效手段
“党管干部、党管人才”在研究所如何“落地”,需要我们进一步探索。
挑战之二:
制定政策、管好干部,缺乏规范机制和有效手段
在“党管人才”方面:管什么,如何管,标准是什么,手段有哪些……很多时候,我们不少人是摸着石头过河;很多时候,我们不少人是心中没数;也有很多时候,我们不少人是束手无策。
1、党群工作一体化如何有效开展
基层党支部如何规范化建设、“三会一课”如何更加有效、固定动作和特色工作如何紧密衔接;基层工会工作如何真正做到从“群众中来,到群众中去”;基层党建工作和群团工作如何有效配合、有效联动、有效促进,都需要我们认真思考,统筹部署,有效推进。
挑战之三:
加强组织、营造环境,缺乏系统思考和有效部署