对工人反骚扰及反虐待培训.doc

文档介绍：XX集团(中国)有限公司
主题
对工人反骚扰及反虐待培训
时间
2012-7-1
地点
车间
主持人
内
容
概
要
1、反骚扰及虐待的目的及范围
我们必须维护从平等相互尊重的工作环境,用于公司所有劳动管理方面,如招聘、解雇、培训、提升、降职及工资调整。
2、反骚扰及虐待的定义
,要求提供性方面后愉悦或其他具有性意味的身体或语言表现。
、肤色、性别、信仰、性倾向、年龄、国籍、残障而对其加以诋毁,表示不友善或厌恶的言辞、行为、举动。
,虐待是一种行为,这种行为造成身体上的伤害和心理上的恐惧。它包括使用人身暴力和性暴力,威胁和恐吓,情感虐待和经济剥夺。
在公司遭遇或目睹了性骚扰及其他歧视性骚扰和虐待行为,应该立即向你的组长,主管,人事部门或你认为适合的其它管理人员报告。
培训对象:全体员工
培训目的:增加员工的自我保护意识
培训效果:很好
XX集团(中国)有限公司