文档介绍：园林绿化部员工绿化养护手册
一、园林绿化部员工培训实施标准作业规程
目的
规范员工培训程序和内容,确保员工培训系统化、规范化,使员工具备工作需要的知识和技能。
适用范围
适用于园林绿化部全体员工的培训。
职责
管理处主任负责监督及抽查培训实施情况,验证培训效果及对外联系培训教师。
园林绿化主管负责制定年度培训计划,并负责具体组织实施。
班组长及园艺师、技术员负责协助主管进行员工培训。
程序要点
培训计划的制定
园林绿化主管于每年的12月15日前做出下年度的员工培训计划,并上报公司审批。
员工培训计划必须符合以下要求:
a 符合国家及公司的规章制度;
b 有具体实施时间;
c 有明确的培训范围;
d 有考核的标准;
e 有培训经费的预算。
新员工的培训
人职第一天,由绿化领班负责介绍部门工作性质、内容、公司、项目的基本情况、部门的基本运作程序,带领新员工熟悉工作环境。
第二天,由部门主管培训学习公司的规章制度、安全知识、相关岗位责任、作息时间、员工服务标准、奖惩规定等。
第三天,由园艺师及技术员结合岗位实际工作进行常规技术培训。
从第四天起,由主管安排到各相关岗位,由原岗位的老员工进行以老带新的岗位实际操作培训,每个岗位约两天。
轮岗结束后进行理论与实操考试,不合格的辞退;合格的根据实际能力定岗,由主管填写新员工情况汇报,上报公司领导及人事部。
物业管理知识的培训
全体员工参加由公司统一安排的专项物业管理知识培训及物业管理IS09000质量管理体系知识培训。
物业管理知识的培训每半年至少安排一次,每次培训时间不少于两小时。
员工经培训后参加由公司统一举办的考核。
园林绿化专业知识培训
剪草培训:
a 草坪分级标准;
b 常用的剪草机器及使用范围;
c 剪草频度及留茬高度;
d 常用机械使用方法及注意事项;
e 行走方法;
f 草边及花木周围草地修剪方法;
g 坡地草坪的修剪方法;
h 过高过密草坪的修剪方法;i 现场操作示范及其他相关知识。
养培训:
a 时花播种、栽培技术;
b 观叶植物繁殖及种养;
c 苗木的常用繁殖方法技术;
d 华东地区常用观赏植物及其栽植;
盆景的养护管理方法。
理与技术培训:
a 常见肥料分类及其习性;
b 各种花木施肥周期;
c 施肥时间及技巧;
d 施肥注意事项;
e 肥害判断及抢救办法。
护培训:
a 淋水;
b 巡查及清枯黄叶、残花、杂物;
c 杂草防除;
d 日常修剪;
e 花木基地日常管理。
病虫害防治培训:
a 常见病害辨别及其防治方法;
b 常见虫害辨别及其防治方法;
c 常用农药及其防治对象;
d 农药使用方法及注意事项;
e 室内外喷药方法;
f 病虫害的综合防治方法。
及绿篱修剪培训:
a 绿篱修剪方法技巧及注意事项;
b 造型花木修剪方法技巧及注意事项;
c 乔木修剪方法技巧;
d 月季修剪及花木基地时花抹芽方法技巧。
环境布置培训:
a 室内花木摆放、更换;
b 会场、展场、舞台布置;
c 花坛花境布置设计;
d 小型园林景观的设计施工。
插花艺术培训:
a 东方插花特点与插制技巧;
b 西方插花特点与插制技巧;
c 现代插花的特点与插制技巧;
d 插花的配色原理;
e 花篮的制作方法;
f 花束的制作方法;
g 家庭插花的服务程序与要求;
h 切花的进花标准及保鲜方法;
i 花店的管理与日常运作程序。
绿化工程施工管理与验收培训:
a 图纸审核培训;
b 园林工程预算、决算培训;
c 园林施工现场管理培训;
d 花木验收标准及注意事项;
e 新栽花木的管理;
f 绿化工程的标准要求;
g 绿化工程验收标准;
h 绿化工程验收接管程序。
使用及维修保养培训:
a 旋刀剪草机使用及维修保养;
b 滚筒剪草机的使用及保养;
c 割灌机的使用及保养;
d 绿篱机的使用及保养;
e 高压喷药机的使用及保养;
f 常见机械故障判断及维修办法。
参观学习。
其他方面培训:凡公司统一安排的培训,按照公司的安排参加培训。
培训频率
园林绿化专业知识培训每周进行一次,每次两小时,时间定于每周三下午1:00―3:00点。
物业管理知识培训至少每半年举行一次,时间由公司统一安排。
培训成果考核
笔试考核方式。主要用于