文档介绍：关于进一步加强党风作风建设工作的意见
为进一步加强我局机关的党风廉政建设,切实提高全局党员干部的廉洁勤政意识,增强拒腐防变能力,依据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党内监督条例》和《中共郴州市委关于深入推进全面从严治党落细落小落实的意见》,结合我局实际,制定本实施意见。
一、指导思想
全面落实中央、省、市关于加强和改进党风和工作作风的各项规定,深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中、七中全会,十八届中央纪委七次全会,省第十一次党代会省十一届纪委二次全会,市委第五次党代会和2017年度经济工作会议,市五届纪委全会二次会议精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路,通过立规矩、讲规矩,大力推进教育、制度、监督、管理并重的惩治和预防腐败体系的构建,努力打造一支守规矩、党性强、作风硬的规划管理队伍。
二、全面从严治党,落实好“两个责任”
1、严格落实主体责任。一是认真落实党组一把手第一责任人责任。局党组书记、局长落实第一责任人责任,落实“三同时”“四亲自”制度,全年度4次党组会专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作;履行党风廉政建设责任制定期报告制度,全年度向上级党委和纪委述职责廉述法工作不少于
1次,并为班子成员年度底述责述廉签字背书;
党组书记上党课、党组中心组开展专题学习、开展党风廉政建设调研不少于1次;严格落实“三重一大”事项集体决策、“三个不直接分管”“末位表态制度”等制度,按照要求报告个人家庭收入和亲属经商等情况,从严管理亲属和身边人;认真落实廉政谈话制度,加强班子管理,每年度对班子成员开展例行廉政谈话不少于1次。
二是认真落实“一岗双责制”和“分级负责制”。分管领导落实“一岗双责”, 既抓好业务,又严管干部。全年度至少2次听取分管部门和单位履行党风廉政建设主体责任情况报告, 2次向党组报告分管部门和单位党风廉政建设情况,参加、指导分管联系部门和单位党风廉政建设和民主生活不少于2次,向党组和上级纪委报告工作不少于1次,对分管联系部门和单位班子成员开展廉政谈话、约谈不少于1次,并按照要求报告个人家庭收入和亲属等从业情况。三是严格落实责任分解。分解落实党风廉政建设责任制
目标,签订党风廉政建设责任书,将工作任务层层分解到每个部门和单位,进一步明确工作职责,层层传递责任,层层传导压力,让每个班子成员和中层干部都“吃到力”。
2、深入推进全面从严治党落细落小落实。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党内监督条例》,严格按照《中共郴州市委关于深入推进全面从严治党落细落小落实的意见》文件精神,完善管党治党机制,推动全面治党常态化长效化。一是坚持执行民主集中制。凡属重大问题,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,由集体讨论、按少数服从多数作出决定
;推进党务公开,提高党内民主质量;积极开展批评和自我批评,严格执行“三重一大”商议制度、重大事项报告制度。二是强化正确的干部使用管理机制。按照《党员领导干部选拔任用条例》,坚决落实干部选任“凡提四必”和“三个一律不上会”、“两个不得”“五个不准”工作要求,公道正派的选拔使用干部,严格执行新提拔干部征求纪检监察意见和任前廉政谈话,营造风清气正的选人用人氛围。认真落实我市