文档介绍：人才招聘与面试技巧
王新宇
2009年2月21日
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成功招聘的关键环节
需求分析
面试标准和技巧
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提纲
一. 人力资源管理与招聘
二. 招聘需求分析
三. 招聘计划制定
四. 人员甄选
五. 录用前的其它工作
六. 录用与招聘评价
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提纲
一. 人力资源管理与招聘
二. 招聘需求分析
三. 招聘计划制定
四. 人员甄选
五. 录用前的其它工作
六. 录用与招聘评价
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一、人力资源管理与招聘
1. 人力资源管理与招聘
2. 人力资源规划
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人力资源管理与招聘
人力资源管理框架
招聘的作用和意义
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一个完整的人力资源管理体系的结构
人力资源管理的工作流程
职位分析招聘与业绩培训薪酬后备干部团队
职位描述人员配置管理发展福利选拔培养建设
人力资源信息管理系统
人才发展战略
企业发展战略企业文化
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人力资源规划
盘点现有人力资源
人力资源需求预测
制定面向未来的行动方案
评估人力资源规划
8
人力资源规划
招
聘
人力资源需求产品/服务
需
求
劳动生产率
技术革新组织机构发展
组织的发展目标和计划
人力资源规划与招聘
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提纲
一. 人力资源管理与招聘
二. 招聘需求分析
三. 招聘计划制定
四. 人员甄选
五. 录用前的其它工作
六. 录用与招聘评价
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