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2014新党政领导干部选拔任用工作条例试题.doc

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2014新党政领导干部选拔任用工作条例试题.doc

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2014新党政领导干部选拔任用工作条例试题.doc

文档介绍

文档介绍:《党政领导干部选拔任用工作条例》
试题
一总则
为认真贯彻执行党的干部路线方针政策,落实从严治党、从严管理干部的要求,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。
推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍。
选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则有哪些?
(一)党管干部原则;(二)五湖四海、任人唯贤原则;(三)德才兼备、以德为先原则;(四)注重实绩、群众公认原则;(五)民主、公开、竞争、择优原则;(六)民主集中制原则;(七)依法办事原则。
,必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,全心全意为人民服务,具有领导社会主义现代化建设能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。应当注重培养选拔优秀年轻干部,
注重使用后备干部,用好各年龄段干部。应当树立注重基层的导向。
二选拔任用条件
?
(一)自觉坚持以中国特色社会主义理论为指导,努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学****讲政治、讲正气,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,树立正确政绩观,做出经得起检验的实绩。(三)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,卓有成效开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。(四)有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。(五)正确行使人民赋予的权力。(六)坚持和维护党的民主集中制,善于团结同志。
,应当具备哪些基本资格?
(一)提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。(二)提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。(三)提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限,按照有关规定执行。(四)一般应当具有大学专科以上文化程度。(五)应当经过培训,培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。(
六)具有正常履行职责的身体条件。(七)符合有关法律规定的资格要求。
。特别优秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务,破格提拔干部必须从严掌握。
,应当德才素质突出、群众公认度高,并且应符合的条件有?
(一)在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献;(二)在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出;(三)在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著。
?
(一)任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔;(二)不得在任职年限上连续破格;(三)不得越两级提拔。
,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。
三动议
(党组)或者组织(人事)部门按照干部管理权限,根据工作需要和领导班子建设实际,提出启动干部选拔任用工作意见。
(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子进行分析研判,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序
等提出初步建议。
(党组)主要领导成员报告后,在一定范围内进行酝酿,形成工作方案。
四民主推荐
,民主推荐由同级党委(党组)主持.
、政府、政协领导成员人选,应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。
,根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要,可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。
?
(一)党委成员;(二)人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员;(三)人民法院、人民检察院主要领导成员;(四)纪委副书记;(五)其他需要参加的人员。
6. 个别提拔任职的民主推荐程序,可以先进行个别谈话推荐,根据谈话情况,经党委(党组)或者组织(人事)部门研究,提出初步名单,再进行会议推荐。