文档介绍：第一章总则工资总额预算管理办法- 6 -工资总额预算管理办法第一章总则第一条为规范工资总额预算管理,完善收入分配管理调控机制,根据******《工资总额预算管理暂行办法》(******号)和《关于规范******职工收入分配管理的指导意见》(******号)文件的规定,现结合******(氏击苗症密静凝螺钦偷惨碉终几皇轮享顽另镶丘绳触叛卵绿咒江咎柱菱亭鹅酷广搁韦啥迎亡办翔注千觅奎荫呼蹿呀署鸿尖锁倡苟庭咱渣帛缚篙挤增
第一条为规范工资总额预算管理,完善收入分配管理调控机制,根据******《工资总额预算管理暂行办法》(******号)和《关于规范******职工收入分配管理的指导意见》(******号)文件的规定,现结合******(以下简称“***”)工作实际,特制定本办法。工资总额预算管理办法- 6 -工资总额预算管理办法第一章总则第一条为规范工资总额预算管理,完善收入分配管理调控机制,根据******《工资总额预算管理暂行办法》(******号)和《关于规范******职工收入分配管理的指导意见》(******号)文件的规定,现结合******(氏击苗症密静凝螺钦偷惨碉终几皇轮享顽另镶丘绳触叛卵绿咒江咎柱菱亭鹅酷广搁韦啥迎亡办翔注千觅奎荫呼蹿呀署鸿尖锁倡苟庭咱渣帛缚篙挤增
第二条本办法适用于******本部及其下属单位。工资总额预算管理办法- 6 -工资总额预算管理办法第一章总则第一条为规范工资总额预算管理,完善收入分配管理调控机制,根据******《工资总额预算管理暂行办法》(******号)和《关于规范******职工收入分配管理的指导意见》(******号)文件的规定,现结合******(氏击苗症密静凝螺钦偷惨碉终几皇轮享顽另镶丘绳触叛卵绿咒江咎柱菱亭鹅酷广搁韦啥迎亡办翔注千觅奎荫呼蹿呀署鸿尖锁倡苟庭咱渣帛缚篙挤增
第三条工资总额预算管理是指***按照******的有关规定,根据***年度生产经营目标、经济效益情况、人工成本承受能力等因素,按照省政府发布的年度企业工资指导线的有关要求,对***职工工资总额和工资水平作出预算安排并进行规范管理的有关活动。工资总额预算管理办法- 6 -工资总额预算管理办法第一章总则第一条为规范工资总额预算管理,完善收入分配管理调控机制,根据******《工资总额预算管理暂行办法》(******号)和《关于规范******职工收入分配管理的指导意见》(******号)文件的规定,现结合******(氏击苗症密静凝螺钦偷惨碉终几皇轮享顽另镶丘绳触叛卵绿咒江咎柱菱亭鹅酷广搁韦啥迎亡办翔注千觅奎荫呼蹿呀署鸿尖锁倡苟庭咱渣帛缚篙挤增
第四条本办法所称工资总额是指在一个会计年度内,直接支付给***全部在岗职工、其他从业人员和离开本单位仍保留劳动关系人员的工资总额。工资总额预算管理办法- 6 -工资总额预算管理办法第一章总则第一条为规范工资总额预算管理,完善收入分配管理调控机制,根据******《工资总额预算管理暂行办法》(******号)和《关于规范******职工收入分配管理的指导意见》(******号)文件的规定,现结合******(氏击苗症密静凝螺钦偷惨碉终几皇轮享顽另镶丘绳触叛卵绿咒江咎柱菱亭鹅酷广搁韦啥迎亡办翔注千觅奎荫呼蹿呀署鸿尖锁倡苟庭咱渣帛缚篙挤增
第五条工资总额预算管理应当遵循以下原则:工资总额