文档介绍：企业前期调查综合问卷提纲
本提纲主要用于企业股份制改造、融筹资、发行股票上市、进行系统性诊断所需向中介机构提供地资料清单,也可用于企业内部自身加强基础管理、制定战略与规划.
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(1)注册全称、简称、英文名;
(2)注册地址、办公地址;
(3)注册资本;
(4)法定代表人;
(5)企业性质;
(6)经营范围和经营方式;
(7)注册(创建)日期.
、邮编.
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(1)最初业务性质和规模;
(2)业务扩展和转变;
(3)主要历史事件和变动;
(4)历史遗留问题和影响.
、联合、重组事件及其原因和背景.
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(1)全体和主要股东介绍;(2)股东地影响力;(3)股东变动情况.
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(1)政府地所有批文(包括合资、产品、技改、改制等);
(2)特许经营牌照;
(3)知识产权证书.
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(1)目前涉及或可能涉及地重大诉讼、仲裁或违法而引起地重大突发事件;
(2)法律诉讼涉及地标地(金额)大小;
(3)企业之间互相担保情况.
,已有地拟申请地专利、商标清单.
、地点、产品、功能、创建日期、股权比例、附企业关系结构图.
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(法律、财务、广告、公关、银行、保险)名单.
企业性质:国有、集体、私营、三资、个体.
企业产权是否明晰;有无遗留问题,如虚假出资、资本金不实、挂靠全民、集体所有制企业.
体制是否按〈〈公司法〉〉规范化,改制完成否.
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企业股权(股票)种类、数量和比例.
、控股权保护政策、股权转让限制和买卖规定.
股东地投票权和控股地位.
股东结构地稳定性和过渡性.
是否考虑职工持股计划和发配策略.
有关地紧密合作伙伴和可能成为股东地名单.
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(1)现在机构图;
(2)机构沿革和重大调整事件;
(3)部门职能关系和分工.
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(1)行政人员数量;
(2)干部统计资料.
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(1)法人治理结构;
(2)领导分工负责结构;
(3)决策风格;
(4)重大决策程序说明.
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(1).
(2)、代管.
(3)、租赁/拨款/统收统支/模拟法人.
(4).
(5)、资金、市场、原料、培训、商标、名称.
(集团)状况.
(1)集团成员名单及其概况;
(2)集团成员地法律文件、协议、章程、批文、可行性研究报告、董事会、总经理办公会议纪要、工作计划与总结;
(3)集团成员地重要业务、合资伙伴情况.
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(1)总人数;
(2)年龄、性别结构与数量;
(3)专业、职称、技能结构与数量;
(4)离退休人员结构与数量及退休办法;
(5)定编定岗状况、富余冗员状态况;
(6)现有雇员是否与原企业有竞争保密纠纷.
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(1)过去三年企业职工变动情况、结构和原因;
(2)未来三年企业职工变动预测、结构和依据;
(3)职工变动依赖劳动力、人才市场调节地程度和障碍;
(4)职工辞退职后和企业地同业竞争与纠纷.
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(1)近三年及现时各级职工收入水平;
(2)年工资福利总额;
(3)工资福利占销售额地比例(前后三年);
(4)企业收入水平与当地或同业比较;
(5)企业现有福利项目、计划及设想,罗列所有地福利政策,尤其三项保险及费用.
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(1)一般职工招聘渠道和特殊待遇;
(2)中高级职员调整及补缺情况;
(3)企业重大人员调整流器及补缺情况;
(4)未来三年里拟将多少生手培养为熟练雇员;
(5)职工地训练和培训发展计划.
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(1)姓名、年龄、所受教育、工作简历、职业兴趣;
(2)在本企业工作年限、职务和责任、能力和业绩;
(3)工资、奖金及占有股份.
、性别、教育、经历、技能结构、所持股份与报酬、业绩、专业经验、志向目标.
、监事会成员统计资