文档介绍：永远的环卫工人
崔跃,全国园林环卫系统劳动模范,北京市劳动模范,全国新长征突击手。曾任中华全国总工会第九届执行委员,北京市政协委员,北京市东城区环卫局党委副书记、副局长、工会主席。
2013年,北京电视台在“档案”节目《从一大到十八大》中,播出了一张照片,这张照片的解说词是:“十二大代表、北京东城区环卫局清洁队长崔跃,在大会休息时,帮助驻地工人清理地下管道。”
1981年4月29日,是崔跃终生难忘的一天。那天,党中央在中南海怀仁堂召开了全国劳模代表座谈会,崔跃有幸参加了这个座谈会。他在发言中向邓小平同志表示:“我要做一辈子环卫工人。”他这么说了,也把这个承诺一直坚守到退休。
退休后的崔跃,没有在家养老,他创办了北京环连环保洁服务有限公司,继续弘扬“宁愿一人脏,换来万家净”的时传祥精神。他经常与职工一起清扫马路,尤其是每年的春节,他都是在大街小巷清扫鞭炮屑中度过的。所以,今天的崔跃说:“我还是一名环卫工人。”
说起环卫工作,确实没有什么技术含量,但稍不注意也会出现问题。崔跃说:“我给你举个最简单的例子,就是疏通下水道,每年都会发生沼气中毒死亡事故。再说扫马路,瞧着简单,不怕脏、不怕累就行,其实不然。现在的马路,真是车水马龙,什么样的司机没有?你不留神,大事故就发生在一瞬间!”
因此,拴在崔跃心头的头等大事,就是保证员工的安全,更何况他公司里的员工大部份来自农村,不熟悉城市的情况,所以他要经常把自己总结出来经验一五一十地教给他们。在给员工安排工作之前,要了解他们每个人的性格特点,让合适的人在适合的路段工作。分好了路段之后,还要带着他们走一遍路线,边走边讲这段路的情况和注意事项,尽可能防患于未然。
要想使这些员工安下心来、干好工作,再一件大事,就是工资分配。由于公司成立时间不长,又是主要负责街道、社区以及部分企业的保洁工作,再加上客户向公司支付的保洁费一直没有上涨,所以公司的效益不太好,职工的收入较低。崔跃说:“我就是环卫工人出身,最知道工资对于工人一家人有多重要,所以尽可能把工资水平搞得高一点。”
怎样提高呢?他没有自己说了算,而是把经过仔细测算后的公司收支情况,原原本本地交给公司工会,然后按照工资集体协商制度的要求进行协商。工会经过调研,专门召开各种类型的座谈会,把公司经营情况向大家讲得清清楚楚,广泛听取员工的意见和建议。员工对公司的家底了解了,对工资的期望值也就比较符合实际了。
崔跃说:“经过一番协商,工会代表全体员工与公司签订了工资协议,全年工资总额增长了几十万元。这个数字和我设想的差不多,尽管水平还不算高,但员工了解了公司、理解了公司,内心与公司拉近了,在一定程度上,也找到点主人的感觉了。”
通过这次协商,员工们还更加明白了一个道理:只有发扬时传祥精神,搞好对公众的服务,公司才能有发展,自己才能多收入。
2012年2月13日,大年初二,一处路面下的自来水管断了,需要刨开路面进行抢修,可是管这事的单位放假了,上哪儿找人呢?居民找到了环连环保洁公