文档介绍：1校园招聘总结
前期准备阶段
(一)各部门需求确认
1、提前发送邮件给各部门经理,邮件内容:确认招聘地点,目标学校,职位,薪资,人数;
2、统计各部门需求,并对需求做出控制调整,分别发给各部门确认最终需求,并要求部门安排参加异地招聘人员和准备相关试题;
(二)确认招聘地点
1、根据往年情况分析,可适当开拓新市场;
2、根据公司人员结构分析,避免同一地方的人员过于集中;
(三)确认招聘具体时间和相关学校教室
基本内容:
1、对时间地点进行排期,最好能够咨询多方面信息,包括学生和老师了解到的信息等,了解到在此学校开展宣讲会或招聘会的最佳时间和教室,以及宣讲教室与学生宿舍距离,各大高校间的距离等;
2、确认相关信息时要记录学校,时间,教室,前期联系人和现场联系人,费用等相关信息,方便接下来过去异地的同事参阅;
3、确认教室申请成功,咨询使用教室多媒体,宣传栏贴海报等项目是否有申请单;
4、确认是否将最新的招聘信息放置与学校的就业网,就业群和论坛等,并同过和学生沟通了解到信息传播情况;
注意事项:
(1)跟老师确认教室和时间具体情况,包括多媒体,教室桌椅数量,教室位置,学生宿舍位置,学生参加校园招聘会时间,当天同时进行招聘会的企业;
(2)确认学校相关专业的学生数量,包括本科生和研究生,尽量让老师帮忙推荐人才;
(3)咨询目前当地学生就业情况,了解平均薪资水平和工作方向;
(四)预定交通工具和住宿地点
1、尽量选择靠近学校的住宿地点,前期确定好从车站或机场到住宿的路线和大概费用;
2、提前确定交通工具,可预定到较为便宜的票,节约成本;
(五)制作相关宣传资料
1、前期编写相关文档,需要编写的文档有:
(1)放于各大高校就业网的招聘简章,内容要有公司简介,职位介绍,薪酬福利,招聘地点,公司网址和简历投递邮箱等;
(2)现场使用的X展架,内容包括公司简介简版,职位简介,公司网址和简历投递邮箱等;
(3)大海报,用于招聘会,内容包括公司简介,职位简介,薪酬福利和公司网址及简历投递邮箱等;
(4)小海报,用于粘贴宣传,内容包括公司简介,职位简介,公司网址及简历投递邮箱,还有开展招聘会和宣讲会的时间地点和注意事项,主要贴于学校宿舍楼、饭堂和教学区等;
(5)宣传单张,用于派发给学生查阅,内容包括公司简介,职位介绍,薪酬福利,招聘流程,公司网址和简历投递邮箱和应聘注意事项等,主要用于派发到各宿舍;
(6)放于公司网站的招聘资料,包括职位介绍,薪酬福利,招聘地点,投递邮箱和相关问题等;
(7)公司宣传视频和微电影制作,需尽量提前联系准备,留出充裕制作时间;
(8)宣讲现场需要的PPT内容制作和编排;
(9)对于所有需要公布出去的信息,需要确保不出现任何差错,一定要非常细致,体现公司的高品质工作态度;
2、联系制作单位,提前与行政部做好沟通,在第一场宣讲会开始前三天制作完毕;
(六)准备各职位笔试试题
1、根据确定好的有招聘的需求的部门出题,不同的职位有不同的题目,需要提前制作好题目的模板,并提醒出题者注意写明题目的各分值和答题时间,写明笔试注意事项等;
2、每份试题要配相关的答案电子版和纸质版,方便现场评卷;
3、除了技术试题外,还需要准备综合素质类题目和无领导小组需要的题目;
4、根据招聘学校的人