文档介绍：2017年12月23日山西省纪委监委公开遴选公务员面试真题及答案解析
1. 信任不能代替监督,监督无禁区,无死角,你怎么看?
党员干部的成长,离不开信任,更离不开监督。信任不能代替监督,这是总结党的历史经验和国内外管理实践得出的重要工作原则。
党组织赋予领导干部权力,既是信任、培养,更是考验,考验其能否做到忠诚干净担当。党员领导干部从接受党和人民赋予的权力那一刻起,就意味着要肩负起相应的责任,也要接受组织的监督和纪律的约束。信任和监督辩证统一,职位越高权力越大、背负的信任越多,责任就越重、风险就越大,就越要受到更严格的监督。在党员领导干部被委以重任时,党组织往往都讲“这是组织对你的信任”,干部接受任命时也往往表态“感谢组织的信任”。委以重任就是组织对干部的培养和考验,就应当要求干部接受组织的监督。如果只讲信任,你好我好大家好,责任就会虚化弱化,加强党内监督就会被高高举起、轻轻放下,成为一句口号。监督既要靠组织和有担当的人,也要靠制度。
信任不能代替监督是底线思维,必须把这个理念贯穿于选人用人、日常管理和制度建设之中,强化监督制约,使领导干部时刻感受到责任、考验和约束,敬畏组织、敬畏纪律。
首先,要增强监督意识。没有监督的权力必然导致***。《中国共产党党内监督条例》明确指出:“党内监督没有禁区、没有例外。”这就告诉我们,党内监督面向各级党组织和全体党员,党内不允许有不受制约的权力,也不允许有不受监督的特殊党员。我们党是执政党,领导干部手中掌握着或大或小的权力,面临着
形形色色的诱惑,往往会成为被“围猎”的对象,如果不加强监督,就很容易出问题。
其次,要完善监督制度。信任不能代替监督,最重要的是靠制度,把权力关进制度的笼子里。各级党组织要进一步细化完善、严格执行党内监督各项制度,防止“破窗效应”,促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当,用权受监督、失责必追究。
再次,要加大监督力度。在全面从严治党形势下,要不折不扣落实《条例》,不断加大监督力度,在严管中体现厚爱。要把问题消灭在萌芽状态,把隐患清除于未生之时。要消除监督盲区,使党的领导机关和领导干部特别是主要负责人、关键岗位领导干部都能受到严格监督。
2. 你怎么看归零的人生态度?
“归零”即从零开始,意味着放弃原有的固有观念,改变原有的固有****惯。人具有****惯和惰性,也具有趋利避害的本能,而“归零”会带来巨大的风险和挑战,不容易做到。但是,只有“归零”,摆脱固有经验和模式的束缚,才能获得新的思维,发现新的方向,赢得新生。
归零能够促进人生走向成功。一个懂得归零的人能够保持一种“空杯”心态,不为过去的成功沾沾自喜;一个懂得归零的人能够客观承认当前存在的问题,并且冷静分析深刻认知;一个懂得归零的人,能够不怕失败,敢于犯错,并能够从错误中吸取教训,在过程中积累经验,逐渐成功。而谦虚的心态,正面问题的态度和不怕失败的