文档介绍：增强团队凝聚力
打造团队核心凝聚力训练营
企业员工拓展训练营
张希鑫
2015/5/1
主题:爱/放开/信任/承诺/责任/感恩/我就是团队
第一课:承诺
入场: 8:00准时入场,迟到者门外等候,分组后直接减一分,承诺要兑现,答应别人就要勇于承担。
讲一遍训练纪律,违反训练纪律,所在小组减一分。
(培训之前,先公布培训时间及培训纪律,训话务必严厉)
第二课:开放&成长
分享故事:
自断经脉的苹果树
一棵苹果树,终于结果了。 
第一年,它结了10个苹果,9个被拿走,自己得到1个。对此,苹果树愤愤不平,于是自断经脉,拒绝成长。第二年,它结了5个苹果,4个被拿走,自己得到1个。“哈哈,去年我得到了10%,今年得到20%!翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。 
但是,它还可以这样:继续成长。譬如,第二年,它结了100个果子,被拿走90个,自己得到10个。 
很可能,它被拿走99个,自己得到1个。但没关系,它还可以继续成长,第三年结1000个果子…… 
其实,得到多少果子不是最重要的。最重要的是,苹果树在成长!等苹果树长成参天大树的时候,那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。
真的,不要太在乎果子,成长是最重要的。 
我们每个人刚参加工作的时候都会有一种感觉:自命不凡,自认才华横溢,相信“天生我才必有用”。但现实很快就会给你几大闷棍。或许你为单位作了大贡献,没人重视;或许,得到了口头的许诺却得不到兑现;或许……
总之,你觉得就象那棵苹果树,结的果实自己只享受了很小的一部分,与你的期望相差太远。于是,你愤恨,你恼怒,你牢骚满腹,你决定不再成长,不再努力,为的是让自己的所得和所做相匹配。
几年过后,你一反省,发现现在的你已经没有了刚工作时的***与才华了。“老了,成熟了。”
我们****惯这样自嘲。但实质上,你已经停止成长了。
这样的故事比比皆是。
之所以犯这种幼稚的错误,是因为我们忘记了生命是一个历程,是一个整体,我们觉得自己已经成长了,现在到该结果子的时候了。
我们太过在乎一时的得失,而忘记了成长才是最重要的。
好在,这不是金庸小说里的自断经脉。我们随时可以放弃这样做,继续走向成长之路。
朋友,如果你是一个打工族,遇到了不懂管理,野蛮管理或者错误管理的上司或企事业单位、那么提醒自己一下,千万不要因为激愤和满腹牢骚而自断经脉。不论遇到什么事情,都要做一棵永远成长的苹果树,因为你的成长永远要比每个月拿多少钱重要。
我们人的生活方式有两种方式,第一种是像草一样活着。你尽管活着,每年还在成长,但是你毕竟是一棵草,你吸收雨露阳光,但是长不大。人们可以踩过你,但是人们不会因为你的痛苦,而他产生痛苦。人们不会因为你被踩了,而怜悯你。因为人们本身并没有看见你。
所以我们每一个人都应该像树一样成长,即使我们现在什么都不是,但是只要你有树的种子,即使被人踩到泥土中间,你依然能够吸收泥土的养分自己成长起来。也许两年三年你长不大,但是十年八年二十年,你能一定长成参天大树。当你长成参天大树以后,遥远的地方,人们就能看到你。走进你,你能给人一片绿色,一片阴凉。你能帮助别人。即使人们离开你以后,回头一看,你依然是地平线上一道美丽的风景线。树,活着是美丽的风景,死了依然是栋梁之才。活着死了都有用,这就是我们每一个人做人的标准和成长的标准。
每一条河流,都有自己不同的生命曲线,但是每条河流都有自己的梦想,那就是奔向大海。我们的生命,有的时候会是泥沙,你可能会像泥沙一样慢慢地沉淀下去了,一旦你沉淀下去了,也许你不用再为前进而努力了,但是你却永远见不得阳光了,所以我建议大家,不管你现在的生命是怎么样的,一定要有水的精神,像水一样不断地积蓄自己的力量,不断地冲破障碍,当你发现时机不到的时候,把自己的厚度积累起来,当有一天时机来临的时候,你就能够奔腾入海,成就自己的生命。
我们今天的第二个词语是“开放”,开放思想,放开自己,去成长,开放自己的思维来参加这次团队
凝聚力训练营,只有坦然的接受,才会收到最佳的效果,接下来,大家可以尽情抒发自己的感想,不要总是怕自己出错,怕班门弄斧,殊不知,自己错过了一次次自我挑战的机会。
第三课:执行力
折纸游戏:
每人发一张A4纸,口令:请把手中的纸对折一下,再将你手中的纸对折一次,然后将手中的纸旋转90度,再将手中的纸旋转180度,然后把手中纸条的右上角撕掉,把纸打开
完成第一步之后可以问大家,为什么会有这么多不同的结果?
可能答案:
这也是我们日常工作中出现最多的一个误区,同样的口令,同样的执行,结果大不一样,比如说昨天采盘,同样的口令,结果大不一样,我们总是在“我以为”的世界里,我以为怎样怎样,所以我们要拒绝单向沟通。在单向沟通的过程中最容易发