文档介绍：2011年人力资源招聘计划书
一、招聘目的
1、为酒店招聘合适员工,保证酒店开展正常运营工作;
2、选拔优秀人才,充实酒店各层面的邻导或管理岗位;
3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。
二、招聘面向对象及要求
从事过酒店工作者优先,有过相关行业管理经验者优先应届大、中专毕业生,能吃苦耐劳,能快速融入团队工作,人际交往强。
三、实施目标注意事项:
1、招聘前应做好准备工作:
与用人部门沟通,了解特定需求;招聘广告(招聘职位与要求)的撰写熟悉;公司宣传品;一些必需的文具;招聘用表单。招聘人员的形象。
2、安排面试应注意:
面试方法的选定;面试官的选定;面试题的拟定;面试表单的填写;面试官的形象;面试结果的反馈;
四、招聘途径:
形式
途径
对象
时间
广告招聘
宁波日报和宁波晚报
符合条件的读者
2011年10月15日至11月1日
校园招聘
宁波城市学院等高校
应届毕业生
2011年11月2日
网络招聘
宁波人才网
符合条件的网民
2011年10月15日至11月1日
现场招聘
宁波人才市场
现场应聘者
2011年11月1日
五、人员招聘
岗位名称
人员
岗位要求
会计
2
1、财会专业专科极其以上学历
2、具有会计师(或助理)资格优先掌握财会专业知识及实际操作技能
3、职业操守佳,能熟练试用会计核算软件
厨师
3
-40岁,持有效健康证件;
;
,懂餐馆基本服务技能或有开餐馆的经验者优先;
,吃苦耐劳,肯钻研,爱好厨师行业,沟通能力好,服务意识强;
服务员
3
1、形象好,气质佳,仪态端庄,待人礼貌。
2、女生165cm以上,男生170cm以上
3、勤奋好学,有上进心
4、有”在酒店行业成就一番事业“想法的优先录用,有酒店从业经验的优先录用,学****酒店专业的优先录用
采购员
2
1、大专以上学历 25——35岁,性别不限
2、一年以上采购经验,有电子方面采购实际操作能力。
3、有过物流,营销方面的培训。熟知电子制造流程及电子元器件。
4、有很强的沟通和表达能力,熟悉ERP系统和办公软件,有很强的数字观念和责任感。
领班
1
1、具有二年以上酒店客房部工作经验;
2、熟练客房服务流程,并能指引和培训客房服务员;
3、良好的个人素质,敬业踏实,能吃苦耐劳
良好的服务意识
六、招聘地点:宁波百味家族大酒店
七、招聘组人员组成:
组长:赵安娜
组员:蔡嘉沁梁晶
八、选拔方案及