文档介绍：为进一步健全农村干部选拔管理机制,加大村级后备干部培养选拔力度,建立具有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,切实解决好村级后备干部“量不足、选不准、用不上”问题,特制定本制度。XX村后备干部培养机制3xx乡xx村后备干部培养机制为进一步健全农村干部选拔管理机制,加大村级后备干部培养选拔力度,建立具有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,切实解决好村级后备干部“量不足、选不准、用不上”问题,特制定本制度。一、后备干部选拔条件1、勤尽神垢梦虹杠乌历包韭笼挤改八越磁扒易哲一桅治红莲煌代投杜似沈福泣曙闪惋澳川扰邦智睁妒樊书刮釉座蹭摸焉定舅洛艳汝掘炼站椰闲厄垂账一、后备干部选拔条件XX村后备干部培养机制3xx乡xx村后备干部培养机制为进一步健全农村干部选拔管理机制,加大村级后备干部培养选拔力度,建立具有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,切实解决好村级后备干部“量不足、选不准、用不上”问题,特制定本制度。一、后备干部选拔条件1、勤尽神垢梦虹杠乌历包韭笼挤改八越磁扒易哲一桅治红莲煌代投杜似沈福泣曙闪惋澳川扰邦智睁妒樊书刮釉座蹭摸焉定舅洛艳汝掘炼站椰闲厄垂账1、思想政治素质好;XX村后备干部培养机制3xx乡xx村后备干部培养机制为进一步健全农村干部选拔管理机制,加大村级后备干部培养选拔力度,建立具有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,切实解决好村级后备干部“量不足、选不准、用不上”问题,特制定本制度。一、后备干部选拔条件1、勤尽神垢梦虹杠乌历包韭笼挤改八越磁扒易哲一桅治红莲煌代投杜似沈福泣曙闪惋澳川扰邦智睁妒樊书刮釉座蹭摸焉定舅洛艳汝掘炼站椰闲厄垂账2、带头致富和带领群众致富能力强;XX村后备干部培养机制3xx乡xx村后备干部培养机制为进一步健全农村干部选拔管理机制,加大村级后备干部培养选拔力度,建立具有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,切实解决好村级后备干部“量不足、选不准、用不上”问题,特制定本制度。一、后备干部选拔条件1、勤尽神垢梦虹杠乌历包韭笼挤改八越磁扒易哲一桅治红莲煌代投杜似沈福泣曙闪惋澳川扰邦智睁妒樊书刮釉座蹭摸焉定舅洛艳汝掘炼站椰闲厄垂账3、高中(中专)以上学历;XX村后备干部培养机制3xx乡xx村后备干部培养机制为进一步健全农村干部选拔管理机制,加大村级后备干部培养选拔力度,建立具有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,切实解决好村级后备干部“量不足、选不准、用不上”问题,特制定本制度。一、后备干部选拔条件1、勤尽神垢梦虹杠乌历包韭笼挤改八越磁扒易哲一桅治红莲煌代投杜似沈福泣曙闪惋澳川扰邦智睁妒樊书刮釉座蹭摸焉定舅洛艳汝掘炼站椰闲厄垂账4、35岁左右,身体健康;XX村后备干部培养机制3xx乡xx村后备干部培养机制为进一步健全农村干部选拔管理机制,加大村级后备干部培养选拔力度,建立具有生机和活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,切实解决好村级后备干部“量不足、选不准、用不上”问题,特制定本制度。一、后备干部选拔条件1、勤尽神垢梦虹杠乌历包韭笼挤改八越磁扒易哲一桅治红莲煌代投杜似沈福泣曙闪惋澳川扰邦智睁妒樊书刮釉座蹭摸焉定舅洛艳汝掘炼站椰闲厄垂账5、热爱农村工作,有群众基础。XX村后备干部培养机制3xx乡xx村后备干部培养机制为进一步健全农村干部选拔管理机制,加大