文档介绍：各国猎头行业概况
国外90%大企业利用猎头选人才
世界上第一家猎头公司迅迪克·迪兰于1926年在美国创立。半个世纪以来,猎头业迅猛发展,营业额已达到250亿美元以上,并以每年10%的速度递增。据不完全统计,世界上70%以上的高级人才通过猎头调整工作,90%以上的大企业利用猎头择取人才。目前,国外猎头的运作水平已非常专业化。美国一著名猎头浩华公司的简介封面就赫然写着“心法”二字。“心法”即是利用“心理战术”实施兵不血刃的猎才计划。
国外200多家猎头公司登陆我国
200多家国(境)外人才中介机构日前通过了由国家外国专家局的资格认定,并在于南京举办的中国国际人才交流会上获得了国家外国专家局颁发的资格证书。这标志着中国人才市场对外资开放后,国(境)外“猎头公司”正式登陆我国人才市场。
美国猎头公司生意兴隆
如今美国的猎头公司很多,仅纽约地区就有几百家。猎头公司,多主要有两个原因:一是公司运营成本很低。几个合伙人租一间办公室,然后再雇上几人,就可以正式运作了。在华尔街工作的一些朋友告诉记者,拥有十几个雇员的猎头公司算是大公司了,一般的猎头公司只有三四个人,他们成天守着几部电话及几台电脑。二是市场有需求,所以生意长盛不衰。美国的公司辞退专业人员相当普遍,这些公司需要不断补充新鲜血液,而它们又不可能花大量的时间搞人才招聘,遂委托专业公司代劳。而一部分想跳槽的人也没有时间和精力天天关注广告,或奔走于各大公司之间了解用人信息,于是便让猎头公司帮忙。
在美国,大至像美国电报电话公司等著名企业的首席执行官,小至一般的科技、金融等各类专业人才,很多人是通过猎头公司找到合适位置的。这种看起来像是拆东墙补西墙的猎头行当,其实客观上起到了“人尽其才”的作用。像洛杉矶奥运会的承办人尤伯罗斯就是通过猎头公司找到的,他把历来亏损的奥运会变成了摇钱树。而现任美国电报电话公司首席执行官阿姆斯特朗也是前年被猎头公司挖来的,在他的大胆开拓之下,该公司的股票已由1996年低潮时的33美元一股升至现在的60美元一股。
美国猎头公司的专业性很强,有专门为华尔街等金融机构推荐人才的;有专门为高科技公司服务提供专家人才信息的;也有专门为大公司物色首席执行官的。由于分工很细,由此也形成了各自的特色。一般来说,物色首席执行官,运作周期很长,有