文档介绍：如果你是富二代、官二代,请绕道;如果你专业排名前 20%,请轻拍,呵呵。
写这个文章,也主要是想激励一下那些学****成绩一般,然后想留在北京工作发展的师弟师妹,然后对我自己的这近
四年来工作的一些心得。
一、关于找工作时间、方式等
毕业生招聘其实开始的很早,从每年 9 月份一直持续到次年的 6 月份。从 10 月份开始,各大互联网公司、运营商
等就会开始开始笔试面试,作为北邮人,想必无论学****好坏,都会各种参加,都说是体会一下找工作的环境,其实像我
这样学****不是很突出的人,希望自己能够幸运的通过笔试。
其实笔试的题目如果有针对性的准备了,很容易通过的。通过参加几十次的笔试,你就很容易总结出相应规律,这
里我就不说了,因为每年的找工作的行情都不一样,我总结的也不一定适用。
等到了 11 月 12 月左右,就会陆陆续续,身边的同学找到工作,或者是实****这个时候,毕业生找工作板块就火爆
起来了,求 offer 比较、求 XXX 公司工资待遇内幕、求学长内推、面试经验等。每当看到这些帖子,里面都会有很多人
羡慕,温拿等等。
这个时候,像我这样学****成绩的本科生,就会受到各种的刺激。虽然笔试了几十家,面试也有不少,但总被淘汰。
本科生嘛,在校期间参加的活动、实****经历、英语能力、应变和学****能力、其他证书(比如思科等)是面试官最看重的。
专业技能排在这些之后,具体原因大家都应该知道。
各种温拿撇开不谈,剩下的对自己不是很有信心的、考研失利的同学,在春节后就会大张旗鼓的开始找工作。这些
同学不用担心,因为绝大部分公司,你们认为好公司和不好的公司,都会在春节之后再行招聘或者补招。机会春节后和
春节前其实差不多。
我是从 11 月底开始找工作,到春节前虽然有一些面试,但是都被淘汰了。看着同班那些大牛拿着各种 offer 求比
较的时候,心情你们都懂得。。。
二、关于工资和待遇
接着上面的说,求比较 offer 的时候,第一比较的就是工资待遇,其中包括北京户口、是否加班等,然后是公司环
境、公司市场等方面。
工资、福利。大家在找工作,这些应该都很清楚包含什么,我就不多说了。去年圣诞节的时候,我也和我即将毕业
的研究生同学聚会,也聊过。感觉今年互联网公司给的工资明显偏高,可能是我接收到的工资信息都出自那些温拿的
offer 吧。以前在论坛看到一句话,“论坛温拿有三个,我同学、我哥们儿和我的 XXX”,感觉说的很在理。咱们都太
在意别人拿到如何的 offer,并没有关注别人自身有如何的素质与之相匹配(除了他们家里有人)。
我们 08 年毕业的时候,进运营商基本工资大概在 5500*15,就是奖金可能不一样,而现在我从论坛上看到年薪没有
15w 20w 就如何如何,其实那些都是别人的东西,自己还是要一步步来吧。“别人能拿到那样的工资,就是有那样的资
本,而我没有,所以要脚踏实地”这是我刚毕业时候对自己安慰,或者自嘲的一句。
其实工资和你的行业是分不开的。以我的经验来看(仅以我能接触到的层面),工资最高的是金融、房地产、咨询,
年薪轻松 50w+,不过这些都不是刚毕业本科生能达到的。接下来是各种开发、测试工作,刚毕业的本科生应该在这里