文档介绍：教师岗位职责
一、专业技术二级、三级岗位职责
(一)教科研工作
完成《湖北警官学院岗位绩效考核办法(试行)》列出的教学、科(教)研任务。
(二)学科建设工作
,形成自己的教学团队,在研究的学科领域争取达到。
,促进本学科跟踪国际学术前沿。
,指导本学科的建设。
(三)青年教师培养工作
,负责制定本学科青年教师培训计划,担任青年教师导师。
,培养中青年学术骨干和青年教师2名。
(四)服务社会工作
结合本学科特色,积极推广科研成果应用,有效地促进产、学、研结合,提高服务公安司法实战的水平,促进学院社会影响力的提升。
二、专业技术四级岗位职责
(一)教科研工作
完成《湖北警官学院岗位绩效考核办法(试行)》列出的教学、科(教)研任务。
(二)学科专业建设
指导本学科的学科建设、专业建设、课程建设、实验室建设和教学团队建设,积极参加教育教学改革。
(三)指导青年教师工作
协助指导本学科专业的教师队伍建设,帮助并督促本学科专业的青年教师不断提高学术水平和教育教学能力。
(四)其他工作
积极为学院和系部的建设与发展建言献策;完成学院和所在系部交办的其它工作。
三、专业技术五至七级岗位职责
(一)教科研工作
完成《湖北警官学院岗位绩效考核办法(试行)》列出的教学、科(教)研任务。
(二)学科专业建设
在本学科的学科建设、专业建设、课程建设或实验室建设以及教育教学改革中起骨干作用,积极参加教学团队建设。
(三)指导青年教师
指导本学科的青年教师,帮助并督促本学科专业的讲师和助教不断提高学术水平和教育教学能力。
(四)其它工作
完成学院和所在系部交办的其它工作。
四、专业技术八至十级岗位职责
(一)教科研工作
完成《湖北警官学院岗位绩效考核办法(试行)》列出的教学、科(教)研任务。
(二)学科专业建设
积极承担本学科的学科建设、专业建设、课程建设或实验室建设以及教育教学改革任务,积极参加教学团队。
(三)其它工作
完成学院和系部交办的其它工作。
五、专业技术十一、十二级岗位职责
(一)教科研工作
完成《湖北警官学院岗位绩效考核办法(试行)》列出的教学、科(教)研任务。
(二)其他工作
积极参与本学科的学科建设、专业建设、课程建设或实验室建设以及教育教学改革,积极参加教学团队。完成学院和系部交办的其它工作。
其他岗位职责
办公室岗位职责
一、江轶
,认真行使党委办公室和院长办公室的双重职能,负责办公室的全面工作。
、思想政治工作和业务培训工作。
、院长办公会议题收集、会务协调及议定事项督办工作。
、年度工作要点、年度工作总结、党政重要文件及有关会议纪要、材料的草拟工作。
,开展调查研究和理论研究工作,及时掌握院内的工作动态及信息,为院领导科学决策提供依据。
,组织协调由几个部门共同承办的综合性工作。
、活动的筹备、协调、服务工作。
、公务接待、校际往来和来信来访工作。
、保卫等业务管理工作。
。
张平
,负责秘书科全面工作。
、行政及办公室文件,负责以学院名义印发的公文的初审和把关,审核、修订部门(单位)承办文稿。
、公函、电文及其他会议文字材料。
,根据要求做好会议记录,整理会议纪要。
,及时收集和掌握工作中的新情况,开展调查研究,为领导科学决策提供依据。
、登录、传递、呈批。
、公安网主页的日常维护及内容更新,办好办公室主页;推进学院无纸化办公。
。
、办公室领导交办的其它工作。
杨红平
、处理和报送有关信息,起草和印发《学院工作简报》、每月《大事记》。
《每周会议表》的起草及院领导讲话、公函、电文及其他会议文字材料。
,根据要求做好会议记录,整理会议纪要。
,及时收集和掌握工作中的新情况,开展调查研究,为领导科学决策提供依据。