文档介绍：关于印发全市职工技能大赛实施方案的通知各县市区总工会,市直各产业(行业)、企业工会,部省在宜企事业单位工会,各参赛单位:现将《市直机关干部综合技能大赛实施方案》、《宜昌市汽车维修工职业技能竞赛实施方案》和《宜昌市护士技能大赛实施方案》印发给你们,请按照此方案认真组织实施。宜昌市职工技能大赛组委会2010年4月28日市直机关干部综合技能大赛实施方案为深入学习贯彻中央《关于推进学习型党组织建设的意见》,提高机关干部服务全市经济社会发展的能力,推动市直机关“四个一”活动(周读一文、月读一书、季通一法、年学一艺)蓬勃开展,市直机关工委、市人力资源和社会保障局、市总工会决定联合举办市直机关干部综合技能大赛,特制定如下实施方案:一、竞赛主题学技能、练本领、强素质、促发展。二、竞赛内容1、公文写作。依据指定的相关背景材料,在规定时限内,撰写会议纪要、工作简报、讲话稿、通知等公文。2、计算机操作。在规定时限内,完成计算机基础知识、Windows操作系统、Office(其中包含Word、Excel、PowerPoint)、计算机网络基础知识问答,进行文字编排处理等。3、命题演讲。根据抽签命题,进行限时三分钟的即席演讲。4、课题调研。组织进入前十名选手进行专题调研。三、竞赛目的通过开展技能大赛,形成浓厚的学习氛围,促使机关干部能熟练运用微机办公,提高机关公文写作水平和语言表达能力,全面提升综合素质,更好地履行岗位职责。四、竞赛原则一是体现实用性。以提高机关干部综合素质为目的,做到会微机操作,会公文写作,有较强的语言表达能力。二是体现群众性。立足全员参与,达到整体提高。三是体现层次性。结合本单位、本系统实际,逐级学习动员、逐级组织培训、逐级开展比赛。五、参赛对象市直机关科级及以下在职干部(包括党的关系在市直机关工委的中省在宜相关单位的在职干部,以及参照公务员管理的事业单位工作人员)。六、时间安排2010年4月-8月。4月下旬-5月上旬:各单位宣传动员、制定竞赛方案。5月中旬-7月中旬:各单位、各系统组织学习培训,开展技能比赛,选拔产生参赛选手。8月上旬:举办市直机关干部综合技能大赛的决赛。七、竞赛组织领导机构为确保大赛顺利进行,成立大赛组委会。主任:邹林享市直机关工委常务副书记副主任:屈万奎市直机关工委副书记鲁作忠市人力资源和社会保障局副局长肖伟市总工会副主席组委会下设办公室,负责大赛的具体组织协调工作,办公室设在市直机关工委。主任:裴斐市直机关工工委主任副主任:应大木市人力资源和社会保障局公务员管理科科长余汉陵市职工技术协作中心主任李成平市直机关团工委书记王晓燕市直机关妇工委主任八、报名办法及工作要求1、组织学习动员、培训选拔。50人以上(含50人)单位选拔2人、50人以下单位选拔1人代表本单位或本系统报名参加决赛。参赛选手须由本单位政工人事部门审核参赛资格,并在报名表上加盖政工人事部门公章,于7月15日前将报名表(一寸登记照片3张)送交组委会办公室(市直机关工工委,联系人:裴斐,电话:6252802、**********)。2、本次竞赛活动是推进学习型组织建设的重要方式,是提高机关干部队伍素质的重要抓手,列入今年“五型机关”年度考核。各单位要高度重视,广泛动员,做到全员参与。3、组委会将对各单位、各系统开展技能大赛活动的情况进行抽查,并通过《机关党建信息》和《机关党