文档介绍：专业技术人员权益保护试题库
一、单项选择题
?( D )
(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的?B
A、李某与公司之间成立的劳动合同无效
B、甲公司可以解除与李某的劳动合同
C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D、在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同
,并须报县级以上的劳动行政部门批准?D
A、某私人餐馆招用勤杂工 B、某国有企业招用电工
C、某职工介绍招用职员 D、某俱乐部招用体操运动员
:“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害,由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额,在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担?C
A、应当由王某自己承担,该公司不承担赔偿责任
B、主要由王某自己承担,该公司亦应当承担部分损失
C、应当由该公司承担赔偿责任
D、主要由该公司承担赔偿责任,王某自己亦应当承担部分损失
4、我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者连续工作几年以上的,享受带薪休假?A
A、一年 B、二年 C、三年 D、十年
,双方订立劳动合同约定:宋红向科研所保证5年之内不离开科研所,如调动则需支付科研所违约金1万元;科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学,答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收,但现在宋红提前解除合同,宋红需支付违约金,退出房屋。宋红不同意,双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定,下列有关本案的表述哪个是正确的?B
A、宋红无须支付违约金1万元,也无须退出房屋
B、宋红无须支付违约金,但应退出房屋
C、宋红应退出房屋,并支付违约金
D、宋红应支付违约金,但无须退出房屋
: D
A、厂长与职工因个人债务的纠纷
B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷
C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
,存在劳动关系的是:C
,下列说法正确的是:A
,不得安排延长工作时间和夜班劳动
,在法定休息日安排工作,应支付不低于工资的300%的报酬
,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,也受延长时间的长度限制
,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但一般每日不得超过2小时
,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的? A
,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同
,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列表述中哪一项正确? C
,不能认定为工伤的是: C
“非典”病人过程中感染“非典”
,受到机动车事故伤害的
,下列哪一项纠纷属于劳动争议?B
A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
,因股息分配与该公司发生的争议
,用人单位不可以解除劳动合同?( D )
,但因犯罪情节较轻被检察院决定不起诉
,缓期执行一年
D.