文档介绍：营销总监岗位职责
岗位名称
营销总监
所属部门
职位编号
直接上级
总经理
直接下级
市场部经理
晋升方向
职责描述
主要工作任务
1、公关营销制度与策略的建立
(1)参与酒店的高层决策,参与制定酒店的经营发展战略和目标
(2)根据酒店的经营发展战略与目标,组织制定并监督执行公关、营销等相关规章制度与策略
(3)了解掌握国内外市场动态和潜在客户需求,制定公关活动与营销方案
2、公关、营销活动管理
(1)领导组织酒店的对外宣传工作,督促公关活动按计划展开,达成酒店公关目标
(2)参加酒店重要公关活动,开拓公关渠道,提高酒店知名度
(3)指导跟踪各阶段销售业绩,保证销售目标的达成
(4)管理监督公关、营销活动的费用使用,严格按开支范围和标准控制开支,包括市场调研经费、销售经费、公关活动经费等
3、人员管理
(1)培训、指导、监督公关营销部所属人员的业务工作
(2)组建销售队伍,发掘培养有发展潜力的下属人员
(3)负责对公关营销部经理的考核和各个主管考核结果的审核工作
(4)完成领导交办的其他工作
考核指标
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
市场部经理岗位职责
岗位名称
市场部经理
所属部门
市场部
职位编号
直接上级
营销总监
直接下级
销售主管
晋升方向
营销总监
主要工作任务
1、执行公司的经营管理指令,坚持以“市场为导向、以效益为中心、以质量为生命”和“以部门为成本中心”的方针,向营销总监负责并报告工作。
2、负责编制年度市场销售计划,制定客房营收,餐饮营收和综合服务营收及公关广告宣传和促销的计划与经费的预算,提出相应的政策性建议和措施方案。
3、负责制定营销部的各项业务计划、组织、协调、调制本部门各项工作的准确实施。结合加强成本费用控制管理,切实抓出市场营销实效。
4、主持本部门的工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题。
5、负责本部门日常工作的管理,检查督促本部门工作人员按工作流程和要求进行工作,实行规范作业。
6、负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训并深入开展“学先进、找差距”活动,不断提高销售人员的业务知识和工作技能,全面提高销售人员的总体素质。
7、协调本部门与饭店其他部门的联系,协调配合,搞好工作。
8、建立良好的公共关系,协调好饭店与重要客户、旅行社、合作单位、新闻媒介等方面的关系,保持经常的联系和沟通,不断改进工作。
9、审阅部门每天的业务报表,全面掌握饭店的销售情况、预定情况及计划和实绩对比情况,建立信息沟通网络,负责各类信息的分析和处理,特别是竞争对手的有关市场动向、经营管理和服务项目及设施等方面最新情况,结合本饭店的特点,提出有效改进措施,供总经理决策和参考。
10、负责各类对外合约的签定,亲自洽谈主要客户业务,接待他们的来访,并经常随同销售代表走访主要客户,与主要客户保持并发展良好的业务关系。
11、掌握重要的销售和接待任务的情况,即时检查和督导销售人员作好促销和接待工作。
12、掌握员工的日常工作业绩,创导民主管理气氛,奖励员工的士气和积极性,不断提高管理效能,对销售人员进行激励、考核、评估。
13、关心员工生活,作好政治思想工作,抓好部门文明建设。
14、认真完成上级交办的其他各项任务。
考核指标
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
策划兼网络销售主管岗位职责
岗位名称
销售主管
所属部门
市场部
职位编号
直接上级
市场部经理
直接下级
晋升方向
市场部经理
职责描述
主要工作任务
关于网络销售
1、执行营销部经理的工作指令,并向其汇报工作。
2、负责酒店的网络销售(客房、餐饮等)工作。
3、负责与国内外知名的网络分销商进行业务洽谈,并安排销售计划。
4、负责酒店网上直销工作。
5、负责酒店网站的信息建设,按照酒店营销计划定期更换内容。并负责酒店的网上宣传工作。
6、负责网上收集国内外最新的酒店信息,并定期报告部门便于酒店营销计划的调整。
7、协助文员整理营销部办公室内务工作。
8、完成上级交办的其它事项。
关于摄影、美工
1、执行部门经理的工作指令,并向其负责和报告工作。
2、负责酒店对内对外重要活动的摄影、底片保存及归档工作。
3、负责酒店经营活动需要的各种指示牌、广告牌、横幅、喜联、宣传品、节庆布置等美工设计和制作。
4、负责并协助餐饮部、客房部完成餐饮、客房促销活动的美工设计和制作。
5、掌握有关信息,作好本业务资料搜集、整理、分析、存档工作,保证设计作品的创意性和美观典雅。
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