文档介绍：劳务派遣工考勤考核办法
1 目的
根据劳务派遣工的雇用情况,为了加强现场管理、规范出勤、合理考核,编制此考核办法;
2 考核对象
动力车间所有劳务派遣工(包括锅炉打扫卫生的、脱硫打扫卫生的、煤廊燃运工)
3 编制依据
《动力车间劳动纪律》、《动力车间考勤制度》、公司生产系统夜班整顿管理办法等;
4 考核办法
不准迟到、早退、脱岗、串岗。月内出现一次罚款20元,第二次罚款50元,第三次罚款100元;屡犯不改者,上交公司。
不准旷工、旷课、旷会。迟到、早退、脱岗30分钟以上视为旷工,罚款100元,月内出现第二次罚款200元,第三次上交公司;旷课、旷会每次罚款50元。
禁止酒后上岗,违者罚款50元,并勒令退出工作现场;
工作期间不准打***、下棋、睡岗,违者罚款100元;
上班期间必须穿工作服,违者罚款50元。
进入生产场所或其他作业施工现场必须带好安全帽(控制室、办公室除外),违者罚款30元;
生产场所禁止吸烟,违者罚款50元;发现烟头每个罚款30元。
提倡社会主义精神文明,遵守社会主义道德,任何人在任何场合,不得以任何理由侮辱、诽谤他人,违者罚款50元。
关心他人,做到与人为善。不得转播小道消息,搬弄是非,恶意伤人,制造矛盾,影响团结,违者罚款50元。
正确处理好工友关系,同事关系,上下级关系。任何人不得挑拨离间,寻衅滋事,甚至打架斗殴,辱骂领导,撒野称雄,违者罚款100-500元;严重者或屡教不改者,可待岗或开除处理;
不得酗酒闹事,聚众赌博,违者罚款100-1000元,并视情节给予行政处分。
尊重、关心、爱护、帮助残疾人,严禁歧视、讽刺、侮辱、戏弄残疾人,违者罚款100元,若发生殴打残疾人行为,一经发现立即开除。
私拿公物以盗窃论处,按物估价以两倍赔偿,并给予行政处分,构成犯罪的