文档介绍：XX金属有限公司
安全生产考核奖惩细则
审核: 审批: 年月日
项目
类别
细则
备注
(一)
事
故
管
理
安
全
奖
1、生产车间:实现全月安全生产无事故,奖励车间主任200元,副主任(含助理)及安全员各100元,员工50元/人。
2、各部门、分厂:实现全月安全生产无事故,奖励部门负责人200元,副部长(含助理)及安全员各100元,员工50元/人。
3、公司总部安全生产相关人员:季度内全公司未发生员工死亡事故,奖励总经理2000元,副总经理1800元,其他人员以此类推。
事
故
考
核
1、一般事故A级(死亡2人):主要责任人罚款5000元,并给于撤职或开除,情节严重属渎职行为触犯法律的移送司法机关追究刑事责任,次要责任人罚款2000元,领导责任人罚款3000元。
2、一般事故B级(死亡1人):主要责任人罚款2000元,次要责任人罚款1000元,领导责任人罚款1000元。
3、未遂事故:视具体情节相关责任人罚款200-500元。
4、一般以上事故责任追究,由公司总经理办公会决定。
事故
管理
考核
要求严格执行公司的《生产安全事故报告与调查处理制度》和“四不放过”原则调查处理,报告及时。
1、发生事故隐瞒不报,考核500元,报告不及时,考核300元。
2、事故报告不真实,隐瞒事实,考核300元。
3、调查处理事故未执行“四不放过”原则,缺一项考核200元。
4、临时工、外来施工单位及个人发生的安全事故,追究直接管理部门相关责任。
(二) 部门
安全
1、依据相关法律法规及公司安全管理规定,制定本部门安全管理网络图,并建立安全管理组织台帐。没有建立健全安全管理网络和安全台帐的,考核责任单位200元/项。
组织
机构
及责
任制
2、各部门应依据公司安全责任考核制度,实施三级(车间、班组、个人)控制目标分解、落实安全责任,按相应安全职责进行责任追究。没有按照以上要求开展此项工作,考核责任单位200元。责任落实不到位,考核20元/项次。
3、部门、车间每周至少召开1次专题安全会议,消除安全隐患,解决技术难题;班组每周至少开展一次安全专题活动。没有
按照规定开展以上工作,考核责任部门200元/次。会议和专题活动要有记录,有签字。无记录、无签到、记录签到不认真,考核20元/项(次)。
4、监督、教育员工杜绝“三违”现象发生。没有按照规定开展反三违工作,考核责任部门200元。凡部门员工“三违”现象被公司处罚,同时考核部门100元/人次。开展反“三违”工作,要有内容,有记录。
(三)
员
工
安
全
培
训
教
育
在岗
职工
安全
教育
部门、车间,应制定本单位年度安全培训计划,并组织落实到每月工作中,即每月有安全培训计划,并建立安全教育培训台帐。
1、未制定年度安全教育培训计划,考核200元。
2、未制定月度安全教育培训计划,考核100元。
3、安全培训无记录,考核50元;记录内容(授课内容、考勤签到表、考试卷、成绩登记表等)不全,考核20元/项。
新职工
进厂三
级安全
教育
1、没有经过三级安全教育并考试合格的,严禁上岗,违反者考核责任单位200元。
2、新职工三级安全教育培训走过场,没有安排专人讲课,讲课没有考试的,考核责任单位50元/人次。
3、新职工进厂上岗后没有安排带徒师傅的,考核责任单位100元/人次。
4、新职工三级安全教育培训没有严格按照《安全教育培训制度》要求的内容进行培训的,考核培训负责人100元。
特殊工
技能培训
1、部门、车间未建立特种作业人员培训、复审档案,未及时申请复审和日常检查的,考核部门负责人100元。
2、新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,操作人员未经过安全技能知识培训并考核合格的,考核100元/人次。
3、特殊工种(电工、焊工、吊车、铲车、挖掘机司机、机动车辆驾驶员、压力容器操作工等)未参加公司组织的特种作业人员培训的,考核责任单位50元/人次。考试不合格取消操作资格。
(四) 上
岗
证
管
理
《安全
作业证》
1、未持《安全作业证》上岗,考核50元/人次。
2、《安全作业证》未放在指定位置,考核50元。
3、《安全作业证》缺页、涂改、撕毁、没有照片、未及时记录相关内容,考核50元/人次。
4、使用其他人的《安全作业证》上岗者,考核责任双方30元/人。
《特种作业操作证》
1、没有取得相关技能作业证的,严禁上岗,违反者考核责任部门100元,并责令停工。
2、特种作业证脱审,考核责任单位50元,责任人30元。
3、特种作业证应随身携带,丢失应尽快到安环办报备并申请补证,违者考核20元。
4、公司《内部车辆准驾