绩效面谈记录表.doc

文档介绍：绩效面谈记录表
被考核人姓名
部门
岗位
所属中心
考核时间
面谈日期
面谈人
职务关系
个人职业方向与定位
Q12满意度调查中的各项问题交流

 上期绩效总结及问题回顾
您能否用1-2句话阐述您的工作内容和职责?
2、您对本季度绩效考核结果的自我评价怎样?(满意、一般、不满意、无所谓)

3、本季度工作中,您最得意的事情是什么?最失意的是事情是什么?
下一步的工作和绩效的改进方向
下一季度您希望重点改进哪些方面?您最希望接到的工作任务是什么?最希望调整哪些指标?
对于下一步的工作,您最需要上级给您什么支持?
个人能力和优势
学****机会、和成长
公司的变动动因对员工的影响
工作意向变动
是否变动?
接下来1-2年时间里您希望的发展方向是?1-2年内您在公司里的工作赶超对象是谁?
对部门工作和公司工作的意见和建议? (管理上和工作上)
说明:1、本表为绩效考核后上级和员工绩效沟通面谈的记录;
2、绩效改进措施/计划的执行结果作为员工下一个考核周期绩效考核的参考依据。