紧急情况下人力资源调配应急演练.doc

文档介绍：紧急情况下人力资源调配的应急演练
一、目的:
1、检验我科护理管理组织体系的指挥协调能力
2、检查应对大批伤员所需的护理队伍、医疗保障、设备设施、抢救药品器械等方面的准备情况,以便发现不足及时调整补充,做好应急准备工作
3、通过演练提高急诊科护理队伍应急素质,增强护士应对紧急、突发事件的应变能力。
二、时间:2013年9月12日
三、地点:急诊科
四、情景设置:
1 急诊科120接到求救电话,说龙结中心学校发生一起学生踩踏事件,有10多名小学生受伤,请求立即救援。
2 护士接到电话后马上安排3套120救护单元出诊前往龙结,随后通知科主任、护士长。
3 科主任、护士长赶到科室,了解相关情况后,立即报告医务科,请求协调放射科、外科各病区、中央运输队等部门准备转运和接收病人。
4 护士长通知应急调配小组人员立即赶到科室参加抢救工作。
5 科主任、护士长,对护理人员进行分工,做好准备工作。
6 救护车抵达科室,护理人员接诊病人,分成资料收集组、治疗组、抢救组、转运组开展工作,将病人一一妥善处置后送入外科各相应科室。
7 演练结束总结。