文档介绍：浅谈大学生就业观念及自我准备 
摘要:这是一篇关于大学生就业观念及自我准备的论文。就业观念及自我准备对于大学生就业来说有着重要的影响。当前就业形势是十分严峻的,在这种情况下,高校毕业生们的观念也应该有所变化。都说机会是留给有准备的人,那么想要抓住机会就要有所准备。本文将从知识准备、能力准备、心理准备三个方面谈就业的自我准备,而越来越多的毕业生存在着心理障碍,从文中也会看到如何调试心理障碍。
关键词:趋势  观念  准备
  随着我国社会主义市场经济体制的建立和高等学校教育体制的改革的进一步深化,高校毕业生就业由过去的“统包统分”向“双向选择、自主择业”的方向转变。就业制度的深刻变革,给高校毕业生带来了难得的机遇,同时也带来了许多挑战。作为大学生。认清就业形势转变就业观念及时的自我准备是十分必要的。
一、       毕业生的就业观念 
(一)高校毕业生的就业趋势
面对新世纪出现的新形势,整个社会人才的竞争日趋白热化。从而为毕业生的就业提供了前所未有的机遇和挑战。看清今后一段时间内毕业生的就业趋势这对就业是十分重要的。
1、找准就业位子,要明确当前到基层,到中小企业,到非公有制单位就业就是解决毕业生就业的根本出路和主要渠道
 长期以来,毕业生就业主要集中在行政机关和国有企事业单位,但现在形势已经发生变化,高校毕业生的数量在继续增加,就业形势比较严峻。在社会主义市场经济条件下,中小企业已发挥重要作用,非公有制单位在经济地位和社会地位方面已取得了与公有制单位平等的合法地位。
2 、主动初级,实施“走出去”的开放战略,带动就业机会的进一步增加
我国对外开放不仅是引进来,而且是走出去,我国已有企业和资本走出去,同样,我们的人才也可以走出去。“走出去”战略是我国对外开放战略的新举措,也是在当前新的国际条件下提高我国在世界上的地位和作用的一个重要步骤。
3、就业目标要与实施西部大开发战略相结合
在国家宏观政策的调控和实施西部大开发战略的背景下,高校毕业生的流向将有很大改变。首先,国家将继续加大对西部地区的财政转移支付和建设资金的投入力度,,鼓励外商和国内其他地区企业到西部投资。其次,中央和西部省区已经出台一系列政策,努力留住西部人才。
4、实行灵活的就业形式
长期以来,我们的就业政策,毕业生的就业思想观念都认为只有找到固定工作、正式工作后才算就业。这种观念还是计划经济的思维定式,已不适应社会主义市场经济发展的需要。事实上,在世界范围内,特别在西方社会,采取非全日制的、临时性的弹性工作,已经成为现代人就业的一种形式。这将是我国毕业生就业制度改革的趋向。
(二)就业观念
我国高等教育已经进入新的发展阶段,高校毕业生就业工作也相应进入新阶段。面临新形势,转变就业观念,是解决毕业生就业的一个关键环节。高校毕业生不能以昨天的就业观念站在今天面对明天的就业。在社会主义市场经济条件下,作谋求职业的大学生应树立新的就业观。
1、树立就业竞争观
劳动力作为最重要的资源之一,需要通过劳动力资源市场来配置。但这种配置是双向选择,即劳动者不是被动选择,而是需要主动地参与劳动岗位的竞争来实现自己的劳动机会,否则便可能失去工作机会。因此,求职者要善于推销自己,根据自身条件,选择可能的职位和岗位,切忌挑肥拣瘦而失掉就业时机。
2、树立自强自立的就业观
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